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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Titre professionnel gestionnaire de paie

Scholar Fab Organisation - Le Mans

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
08/04/2024 au 31/01/2025
Contrat de professionnalisation Formation adulte
Le Mans
Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
1 sessions
Session n° 1
08/04/2024 au 31/01/2025
Le Mans
Contrat de professionnalisation Formation adulte
Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
08/04/2024 au 31/01/2025
Contrat de professionnalisation
Formation adulte
Le Mans
Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

1 sessions

Session n° 1
08/04/2024 au 31/01/2025
Contrat de professionnalisation
Formation adulte
Le Mans
Totale

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  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
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Mon plus formation

une pédagogie alternant formation en centre, à distance et application en entreprise un référent vous accompagne tout au long de votre parcours des formateurs issus du monde professionnel un suivi régulier en entreprise    

Descriptif de la formation

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Compétences transverses • Bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
• Culture numérique, outils collaboratifs
• Communication orale
• Communication écrite
• Projet Voltaire

Titre professionnel gestionnaire de paie

Compétences attestées :

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Compétences transverses • Bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
• Culture numérique, outils collaboratifs
• Communication orale
• Communication écrite
• Projet Voltaire

Scholar Fab Organisation - Le Mans

Technopôle de l'Université 4 rue Hector Berlioz
72000 Le Mans

02-43-39-91-91

accueil.lemans@scholarfab.com

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 08/04/2024 au 31/01/2025
  • en centre : 630 heures
  • temps plein
  • cours de jour
  • Formation adulte
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d'apprentissage
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Scholar Fab Organisation - Le Mans
Technopôle de l'Université 4 rue Hector Berlioz 72000 Le Mans
02-43-39-91-91
accueil.lemans@scholarfab.com

Financements possibles

Région Formation
  • PROGRAMME REGION - Aide régionale au contrat de professionnalisation

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • BAC, BAC PRO, BP ou équivalent
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences
    > Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
    • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette
    • Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min) - sur une ou plusieurs compétences (10 min) Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
    > Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
    • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie
    • Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices, documents acquis en formation. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min) - sur une ou plusieurs compétences (10 min) Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
  • Objectifs et Programme

    Compétences attestées :

    • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
    • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
    • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
    • Traiter les informations impactant la rémunération nette
    • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
    • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
    • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
    • Contrôler les données issues du traitement de la paie

    Précisions de l’organisme de formation :

    Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
    • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
    • Assurer les relations avec le personnel et les tiers Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Compétences transverses • Bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
    • Culture numérique, outils collaboratifs
    • Communication orale
    • Communication écrite
    • Projet Voltaire
    Le Gestionnaire de Paie suit la vie du salarié dès son arrivée jusqu’à son départ. Il peut intervenir en entreprise ou en cabinet comptable (au service social), et de ce fait doit pouvoir s’adapter à différentes conventions collectives.
    En veille permanente vis-à-vis de la législation, il est efficace dans la communication avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie. :
    Gestion admisnitrative des salariés (formalités d"embauche, contrat de travail, suivi du temps de travail, absences, mutuelle, formalités de départ …)
    Préparation, saisie et contrôle des éléments de paie  via un système informatisé spécifique
    Réalisation et contrôle des déclarations sociales·
    Suivi de la masse salariale

  • Résultats attendus

    Obtention du titre professionnel Gestionnaire de paie

     

    Metiers visés

    Gestionnaire de paie
    Gestionnaire de paie et administration du personnel
    Collaborateur paie
    Assistant paie

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Assistanat en ressources humaines

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 201760 - Code établissement : 36237

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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