> Pilotage de la mise en œuvre des méthodes ou solutions de maintenance
• Coordonner les actions de maintien en conditions opérationnelles ou d’amélioration des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production en lien avec la fonction maintenance Assurer le suivi économique de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
• Coordonner les actions de maintien en conditions opérationnelles ou d’amélioration des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production en lien avec la fonction maintenance Assurer le suivi économique de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
> Organisation de la surveillance et du suivi des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
• Mesurer et analyser les paramètres techniques et/ou indicateurs de performance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production dans un objectif de sureté de fonctionnement (sécurité, disponibilité, fiabilité, maintenabilité) Évaluer les risques et impacts liés à la dérive des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production (qualité, sécurité, productivité, environnement) Diagnostiquer la ou les causes d’une dérive ou d’un dysfonctionnement des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production Définir des méthodes ou solutions techniques d’amélioration de maintenance agissant sur les domaines : sécurité, disponibilité, fiabilité, maintenabilité
• Présentation de l'entreprise et du projet : rapport et soutenance ; validation par grilles de compétences. Avis de l’entreprise formulé au regard de l’ensemble des compétences du bloc.
> Gestion de la communication de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production
• Animer une réunion de travail ou de suivi de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production Garantir la traçabilité et assurer le reporting de l’activité de maintenance des équipements d’une ligne ou d’un ilot de production à la hiérarchie
• Présentation de l'entreprise et du projet : rapport et soutenance ; validation par grilles de compétences. Avis de l’entreprise formulé au regard de l’ensemble des compétences du bloc.