Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés
Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire Ecole Blondeau
1
session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
06/10/2025 au 25/09/2026
Contrat d'apprentissageFormation adulte
Saumur
Totale
Bloc de compétences
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
1 sessions
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
06/10/2025 au 25/09/2026
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Saumur
Totale
Bloc de compétences
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
1 sessions
Session n° 1
06/10/2025 au 25/09/2026
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Saumur
Totale
Bloc de compétences
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
Le point fort de cette formation : pratique terrain, intervention de professionnels et accompagnement à la recherche d’entreprise (mise en relation).
Mon plus formation : vidéo
Descriptif de la formation
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidésMobiliser les connaissances indispensables à l’exercice de l’activité
Présenter les particularités anatomiques et physiologiques de l’équidé à prendre en considération dans l’activité de dressage
Faire le bilan sanitaire externe d’un animal à son arrivée
Mettre en relation le comportement de l’animal et les pathologies courantes
Proposer une solution en cas de problème de santé ou d’accident
Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
Décrire le comportement normal d’un équidé
Interpréter les différentes attitudes de l’équidé : encolure, queue, oreilles, yeux, membres, corps
Repérer les humeurs types d’un équidé
Présenter les moyens d’entrer en communication avec un équidé
Mettre en relation les conditions d’élevage et le comportement d’un équidé
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animalRéaliser les soins courants et l’entretien du matériel et des installations
Assurer les soins journaliers aux animaux (pansage, soin aux membres et aux pieds…)
Préparer l’équidé en vue d’une vente ou d’une manifestation publique
Entretenir les boxes : nettoyage, désinfection, réparations
Assurer la maintenance du matériel et des installations (sellerie, espaces d’entraînement, clôtures, barrières…)
Commencer l’éducation d’un jeune équidé en privilégiant la communication orale
Aborder le jeune équidé
Réaliser les différentes manipulations dès le plus jeune âge
Habituer le jeune à la pose du licol, à la contention (manipulation et transport) et à être mené en main
Réaliser le débourrage du jeune équidé
Éduquer le jeune équidé au travail à pied : mené en main, attaché, en liberté, travail à la longe, à la voix…
Eduquer le jeune équidé aux différentes allures : pas, trot, galop, arrêt,
Habituer le jeune équidé au travail monté : harnachement, acceptation du cavalier, apprentissage des aides…
Préparer le jeune équidé au travail attelé : travail à la voix, harnachement, longues rênes…
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation futureDéfinir le programme de travail du jeune équidé
Évaluer le potentiel de l’animal pour l’activité choisie
Fixer les objectifs du programme d’éducation
En fonction de leur champ d’activité, les centres de formation développeront plus ou moins la partie correspondant aux différentes finalités (équitation de loisirs : centre équestre, randonnée - compétition : CSO, dressage, concours complet, endurance - courses : plat, trot attelé, trot monté, course d’obstacles - attelage de compétition)Mise en œuvre du programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation futureGérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travailParticiper à la conduite de l’activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur
Promouvoir son activité
Planifier le travail de préparation et de présentation au cours de l’année
Réaliser l’accueil de clients et la présentation des équidés
Négocier une vente ou une prestation
Participer à la conception et au suivi de l’activité
Concevoir un projet d’activité en tenant compte du contexte professionnel
Rédiger des documents administratifs
Réaliser des enregistrements techniques (stud book, suivi comportemental, résultats d’entraînements, indices de performances…)
Participer à l’enregistrement des données économiques
Raisonner les évolutions de l’activité suite à l’analyse des résultats technico-économiques
Se former par apprentissage tout en étant rémunéré
Acquérir les techniques spécifiques d'éducation, de travail et de présentation du jeune équidé, les techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé, la gestion de l'activité.
Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidésMobiliser les connaissances indispensables à l’exercice de l’activité
Présenter les particularités anatomiques et physiologiques de l’équidé à prendre en considération dans l’activité de dressage
Faire le bilan sanitaire externe d’un animal à son arrivée
Mettre en relation le comportement de l’animal et les pathologies courantes
Proposer une solution en cas de problème de santé ou d’accident
Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
Décrire le comportement normal d’un équidé
Interpréter les différentes attitudes de l’équidé : encolure, queue, oreilles, yeux, membres, corps
Repérer les humeurs types d’un équidé
Présenter les moyens d’entrer en communication avec un équidé
Mettre en relation les conditions d’élevage et le comportement d’un équidé
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animalRéaliser les soins courants et l’entretien du matériel et des installations
Assurer les soins journaliers aux animaux (pansage, soin aux membres et aux pieds…)
Préparer l’équidé en vue d’une vente ou d’une manifestation publique
Entretenir les boxes : nettoyage, désinfection, réparations
Assurer la maintenance du matériel et des installations (sellerie, espaces d’entraînement, clôtures, barrières…)
Commencer l’éducation d’un jeune équidé en privilégiant la communication orale
Aborder le jeune équidé
Réaliser les différentes manipulations dès le plus jeune âge
Habituer le jeune à la pose du licol, à la contention (manipulation et transport) et à être mené en main
Réaliser le débourrage du jeune équidé
Éduquer le jeune équidé au travail à pied : mené en main, attaché, en liberté, travail à la longe, à la voix…
Eduquer le jeune équidé aux différentes allures : pas, trot, galop, arrêt,
Habituer le jeune équidé au travail monté : harnachement, acceptation du cavalier, apprentissage des aides…
Préparer le jeune équidé au travail attelé : travail à la voix, harnachement, longues rênes…
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation futureDéfinir le programme de travail du jeune équidé
Évaluer le potentiel de l’animal pour l’activité choisie
Fixer les objectifs du programme d’éducation
En fonction de leur champ d’activité, les centres de formation développeront plus ou moins la partie correspondant aux différentes finalités (équitation de loisirs : centre équestre, randonnée - compétition : CSO, dressage, concours complet, endurance - courses : plat, trot attelé, trot monté, course d’obstacles - attelage de compétition)Mise en œuvre du programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation futureGérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travailParticiper à la conduite de l’activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur
Promouvoir son activité
Planifier le travail de préparation et de présentation au cours de l’année
Réaliser l’accueil de clients et la présentation des équidés
Négocier une vente ou une prestation
Participer à la conception et au suivi de l’activité
Concevoir un projet d’activité en tenant compte du contexte professionnel
Rédiger des documents administratifs
Réaliser des enregistrements techniques (stud book, suivi comportemental, résultats d’entraînements, indices de performances…)
Participer à l’enregistrement des données économiques
Raisonner les évolutions de l’activité suite à l’analyse des résultats technico-économiques
Se former par apprentissage tout en étant rémunéré
Acquérir les techniques spécifiques d'éducation, de travail et de présentation du jeune équidé, les techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé, la gestion de l'activité.
Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire
Ecole Blondeau
Saint Hilaire Saint Florent La Grande Pièce
49400 Saumur
> Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
• - Mobiliser les connaissances indispensables à l'exercice de l'activité - Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
• Évaluation en situation professionnelle
> Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
• - Réaliser les soins courants et l'entretien du matériel et des installations - Commencer l'éducation d'un jeune équidé en privilégiant la communication orale - Réaliser le débourrage du jeune équidé
• Évaluation en situation professionnelle
> Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
• - Définir le programme de travail du jeune équidé - Mettre en œuvre le programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation future
• Évaluation en situation professionnelle
> Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
• - Participer à la conduite de l'activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur - Participer à la conception et au suivi de l'activité
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidésMobiliser les connaissances indispensables à l’exercice de l’activité
Présenter les particularités anatomiques et physiologiques de l’équidé à prendre en considération dans l’activité de dressage
Faire le bilan sanitaire externe d’un animal à son arrivée
Mettre en relation le comportement de l’animal et les pathologies courantes
Proposer une solution en cas de problème de santé ou d’accident
Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
Décrire le comportement normal d’un équidé
Interpréter les différentes attitudes de l’équidé : encolure, queue, oreilles, yeux, membres, corps
Repérer les humeurs types d’un équidé
Présenter les moyens d’entrer en communication avec un équidé
Mettre en relation les conditions d’élevage et le comportement d’un équidé
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animalRéaliser les soins courants et l’entretien du matériel et des installations
Assurer les soins journaliers aux animaux (pansage, soin aux membres et aux pieds…)
Préparer l’équidé en vue d’une vente ou d’une manifestation publique
Entretenir les boxes : nettoyage, désinfection, réparations
Assurer la maintenance du matériel et des installations (sellerie, espaces d’entraînement, clôtures, barrières…)
Commencer l’éducation d’un jeune équidé en privilégiant la communication orale
Aborder le jeune équidé
Réaliser les différentes manipulations dès le plus jeune âge
Habituer le jeune à la pose du licol, à la contention (manipulation et transport) et à être mené en main
Réaliser le débourrage du jeune équidé
Éduquer le jeune équidé au travail à pied : mené en main, attaché, en liberté, travail à la longe, à la voix…
Eduquer le jeune équidé aux différentes allures : pas, trot, galop, arrêt,
Habituer le jeune équidé au travail monté : harnachement, acceptation du cavalier, apprentissage des aides…
Préparer le jeune équidé au travail attelé : travail à la voix, harnachement, longues rênes…
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation futureDéfinir le programme de travail du jeune équidé
Évaluer le potentiel de l’animal pour l’activité choisie
Fixer les objectifs du programme d’éducation
En fonction de leur champ d’activité, les centres de formation développeront plus ou moins la partie correspondant aux différentes finalités (équitation de loisirs : centre équestre, randonnée - compétition : CSO, dressage, concours complet, endurance - courses : plat, trot attelé, trot monté, course d’obstacles - attelage de compétition)Mise en œuvre du programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation futureGérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travailParticiper à la conduite de l’activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur
Promouvoir son activité
Planifier le travail de préparation et de présentation au cours de l’année
Réaliser l’accueil de clients et la présentation des équidés
Négocier une vente ou une prestation
Participer à la conception et au suivi de l’activité
Concevoir un projet d’activité en tenant compte du contexte professionnel
Rédiger des documents administratifs
Réaliser des enregistrements techniques (stud book, suivi comportemental, résultats d’entraînements, indices de performances…)
Participer à l’enregistrement des données économiques
Raisonner les évolutions de l’activité suite à l’analyse des résultats technico-économiques
Précisions de l’organisme de formation :
Se former par apprentissage tout en étant rémunéré
Acquérir les techniques spécifiques d'éducation, de travail et de présentation du jeune équidé, les techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé, la gestion de l'activité.
Cette formation est basée sur une pédagogie active en alternance de cours pratiques et théoriques, avec des exercices de mises en situation. Les enseignements acquis en formation seront mis en application chez l’employeur. Les compétences acquises en entreprise seront consolidées et confortées en centre.
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
Maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l’environnement et du bienêtre animal
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
Participer à la gestion et au développement de l’activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 201131 - Code établissement : 36657
La session est déclarée fermée.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées
ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."
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Session n° 1
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