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Responsable de production transport logistique Titre Responsable Production Transport Logistique

ISTELI - Institut Supérieur du Transport et de la Logistique Internationale

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/10/2024 au 05/09/2025
Contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

  • BC1 : Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
  • BC4 : Elaborer un processus d’amélioration continue dans l’unité Transport Logistique
  • BC3 : Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
  • BC2 : Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
1 sessions
Session n° 1
01/10/2024 au 05/09/2025

Nantes
Contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage Formation adulte
Totale

Bloc de compétences

  • BC1 : Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
  • BC4 : Elaborer un processus d’amélioration continue dans l’unité Transport Logistique
  • BC3 : Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
  • BC2 : Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/10/2024 au 05/09/2025
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

  • BC1 : Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
  • BC4 : Elaborer un processus d’amélioration continue dans l’unité Transport Logistique
  • BC3 : Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
  • BC2 : Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique

1 sessions

Session n° 1

01/10/2024 au 05/09/2025
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

  • BC1 : Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
  • BC4 : Elaborer un processus d’amélioration continue dans l’unité Transport Logistique
  • BC3 : Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
  • BC2 : Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique

Descriptif de la formation

Huit compétences sont attestées :
  • CT1 : Animer et coordonner l'ensemble des collaborateurs
  • CT2 : Organiser les moyens humains dans le respect de la législation sociale et des procédures réglementaires
  • CT3 : Suivre et analyser les indicateurs de rentabilité des prestations et de chacun des services
  • CT4 : Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'unité et effectuer un contrôle de gestion performant
  • CT5 : Concevoir et argumenter une offre de service en adéquation avec les besoins du client
  • CT6 : Suivre la relation commerciale et s'assurer de l'efficacité opérationnelle
  • CT7 : Analyser les tableaux de bord et les indicateurs clés d'une unité Transport Logistique
  • CT8 : Réaliser la mise en place de mesures d'amélioration continue
Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
◆ Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
◆ Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
◆ Elaborer un processus d’amélioration continue au sein de l’unité Transport Logistique

Responsable de production transport logistique Titre Responsable Production Transport Logistique

Huit compétences sont attestées :

  • CT1 : Animer et coordonner l'ensemble des collaborateurs
  • CT2 : Organiser les moyens humains dans le respect de la législation sociale et des procédures réglementaires
  • CT3 : Suivre et analyser les indicateurs de rentabilité des prestations et de chacun des services
  • CT4 : Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'unité et effectuer un contrôle de gestion performant
  • CT5 : Concevoir et argumenter une offre de service en adéquation avec les besoins du client
  • CT6 : Suivre la relation commerciale et s'assurer de l'efficacité opérationnelle
  • CT7 : Analyser les tableaux de bord et les indicateurs clés d'une unité Transport Logistique
  • CT8 : Réaliser la mise en place de mesures d'amélioration continue
Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
◆ Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
◆ Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
◆ Elaborer un processus d’amélioration continue au sein de l’unité Transport Logistique

ISTELI - Institut Supérieur du Transport et de la Logistique Internationale

5 rue de la Rainière
44300 Nantes

02-40-18-13-20

Du 01/10/2024 au 05/09/2025

  • en centre : 770 heures
  • Périodicite 15 jours/15 jours

  • temps plein
  • cours de jour

  • Formation adulte
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d'apprentissage

Lieu de la formation

ISTELI - Institut Supérieur du Transport et de la Logistique Internationale
5 rue de la Rainière 44300 Nantes
02-40-18-13-20
soizik.de-bodard@aftral.com


  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • BTS ou équivalent
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    • 18 ans révolus
    > Commentaire prérequis :
    • Prérequis
    ▪ Titulaire :
    - D’un titre de niveau 5 et principalement : DUT Gestion Logistique et Transport, BTS « Gestion des Transports et Logistique associés », et les titres professionnels du ministère du travail (GOTRM, OTAMM)
    - D’un titre de niveau 5 généraliste complété par une formation complémentaire de mise à niveau aux prérequis techniques
    - D’un titre de niveau 4 et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un emploi réel correspondant à l’emploi-type
  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences
    > BC1 : Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
    • CT1 : Animer et coordonner l’ensemble des collaborateurs CT2: Organiser les moyens humains dans le respect de la législation sociale et des procédures réglementaires
    • Modalités d'évaluation : Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation, tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 06h00) • d'un entretien technique (durée 1h) Pour les candidats VAE : •Réalisation d'un Dossier Récapitulatif des Pratiques Professionnelles (DRPP). Le DRPP fera l'objet d'une présentation argumentée (1h). - Pour les candidats issus d'un parcours discontinu de formation (par capitalisation de CP), le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : •d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 03h30) •d'un entretien technique (durée 1h) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Encadrer le personnel dans l'organisation de l'activité Transport Logistique", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences. Parcours commun à tous les candidats : •Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification) Attestation : un certificat professionnel est remis au candidat dès l'obtention de ce bloc.
    > BC4 : Elaborer un processus d’amélioration continue dans l’unité Transport Logistique
    • CT7: Analyser les tableaux de bord et les indicateurs clés d’une unité Transport Logistique CT8: Réaliser la mise en place des mesures d’amélioration continue
    • Modalités d'évaluation : Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation, tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 06h00) • d'un entretien technique (durée 1h) Pour les candidats VAE: •Réalisation d'un Dossier Récapitulatif des Pratiques Professionnelles (DRPP). Le DRPP fera l'objet d'une présentation argumentée (1h). Pour les candidats issus d'un parcours discontinu de formation (par capitalisation de CP), le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : •d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 03h30) •d'un entretien technique (durée 1h) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Elaborer un processus d'amélioration continue dans l'unité Transport Logistique", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences. Parcours commun à tous les candidats: •Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification) Attestation : un certificat professionnel est remis au candidat dès l'obtention de ce bloc
    > BC3 : Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
    • CT5 : Concevoir et argumenter une offre de service en adéquation avec les besoins du client CT6: Suivre la relation commerciale et s’assurer de son efficacité opérationnelle
    • Modalités d'évaluation : Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation, tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 06h00) • d'un entretien technique (durée 1h) Pour les candidats VAE : •Réalisation d'un Dossier Récapitulatif des Pratiques Professionnelles (DRPP). Le DRPP fera l'objet d'une présentation argumentée (1h). Pour les candidats issus d'un parcours discontinu de formation (par capitalisation de CP), le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : •d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 03h30) •d'un entretien technique (durée 1h) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Gérer et développer la relation client de l'unité Transport Logistique", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences. Parcours commun à tous les candidats : •Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification) Attestation : un certificat professionnel est remis au candidat dès l'obtention de ce bloc
    > BC2 : Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
    • CT3 : Suivre et analyser les indicateurs de rentabilité des prestations et de chacun des services CT4: Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’unité et effectuer un contrôle de gestion performant
    • Modalités d'évaluation : Pour les candidats issus d'un parcours continu de formation, tous les blocs de compétences de la Certification font l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : • d'une épreuve de synthèse, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 06h00) • d'un entretien technique (durée 1h) Pour les candidats VAE: •Réalisation d'un Dossier Récapitulatif des Pratiques Professionnelles (DRPP). Le DRPP fera l'objet d'une présentation argumentée (1h). Pour les candidats issus d'un parcours discontinu de formation (par capitalisation de CP), le bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation fondée sur la réalisation : •d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 03h30) •d'un entretien technique (durée 1h) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Gérer l'activité économique et financière de l'unité Transport Logistique", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l’unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences. Parcours commun à tous les candidats : •Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l’attribution de la Certification) Attestation : un certificat professionnel est remis au candidat dès l'obtention de ce bloc.
  • Objectifs et Programme

    Huit compétences sont attestées :

    • CT1 : Animer et coordonner l'ensemble des collaborateurs
    • CT2 : Organiser les moyens humains dans le respect de la législation sociale et des procédures réglementaires
    • CT3 : Suivre et analyser les indicateurs de rentabilité des prestations et de chacun des services
    • CT4 : Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'unité et effectuer un contrôle de gestion performant
    • CT5 : Concevoir et argumenter une offre de service en adéquation avec les besoins du client
    • CT6 : Suivre la relation commerciale et s'assurer de l'efficacité opérationnelle
    • CT7 : Analyser les tableaux de bord et les indicateurs clés d'une unité Transport Logistique
    • CT8 : Réaliser la mise en place de mesures d'amélioration continue

    Précisions de l’organisme de formation :

    Encadrer le personnel dans l’organisation de l’activité Transport Logistique
    ◆ Gérer l’activité économique et financière de l’unité Transport Logistique
    ◆ Gérer et développer la relation client de l’unité Transport Logistique
    ◆ Elaborer un processus d’amélioration continue au sein de l’unité Transport Logistique

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel
  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises

    Direction d'exploitation des transports routiers de marchandises

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 200865 - Code établissement : 57631

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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