Compétences attestées :- Recenser des appels d’offre / à projet d’intervention en psychologie du travail / clinique du travail et rédiger une proposition d’intervention
- Concevoir et déployer un dispositif d’intervention ad hoc en psychologie du travail/clinique du travail auprès des professionnels et des organisations
- Conduire un accompagnement individuel en psychologie du travail/clinique du travail
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et des formations sur la santé au travail et les transformations sociotechniques du travail des acteurs de l’organisation.
- Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail
Évaluer les conditions pratiques et théoriques de l'intervention en clinique du travail dans le cadre de méthodologies d'action auprès des collectifs pour transformer les situations de travail.
- Proposer un dispositif d’analyse du travail en fonction de la commande ;
- Animer des groupes de travail sur l’analyse du travail ;
- Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail ;
- Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l’entreprise dans la recherche de solutions ;
- Proposer des actions de formation.