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Bilan de compétences

Aksis

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Descriptif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Programme de la formation : Le Bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens personnalisés, structuré en 3 phases : - La phase préliminaire : Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche. - La phase d'investigation :
Repérer ses points forts et ses axes de progrès
Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales
Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
-La phase de conclusion :
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation
Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Bilan de compétences

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Programme de la formation : Le Bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens personnalisés, structuré en 3 phases : - La phase préliminaire : Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche. - La phase d'investigation :
Repérer ses points forts et ses axes de progrès
Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales
Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
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Aksis

18 Rue Charles Picard
02100 Saint-Quentin

08-00-00-89-03

Inscription possible toute l'année

  • en centre : 18 heures
  • temps plein
  • cours de jour

  • Formation adulte

Lieu de la formation

Aksis - site Cholet
Chemin de la Promenade Neuve 49300 Cholet
02-41-62-21-63
emeline.daudin@aksis.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
  • Objectif général : professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

    Précisions de l’organisme de formation :

    Programme de la formation : Le Bilan de compétences se déroule sous forme d'entretiens personnalisés, structuré en 3 phases : - La phase préliminaire : Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche. - La phase d'investigation :
    Repérer ses points forts et ses axes de progrès
    Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
    Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales
    Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
    -La phase de conclusion :
    Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
    Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation
    Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel
  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 194229 - Code établissement : 55521

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 13h

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