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UN CONSEILLER
Honi Coaching
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Session n° 1
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Session n° 1
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02/09/2024 au 31/12/2025
Formation adulte
Pont-Saint-Martin
Totale
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. OBJECTIFS DU BILAN : - Repérer et déterminer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale (savoir-être, savoir-faire) - Evaluer vos connaissances générales et professionnelles (savoirs et aptitudes) - Déceler vos ressources et potentialités inexploitées - Identifier les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées - Gérer vos ressources personnelles - Utiliser au mieux vos atouts dans vos choix de carrière - Définir un projet professionnel précis et élaboré les plans d’actions permettant de le concrétiser, incluant, le cas échéant, le suivi d’une formation
Durée totale de 18h à 24h selon les besoins.
Environ 2/3 de la durée correspond au temps de travail en tête à tête avec la consultante. Le 1/3 restant correspond au travail personnel à réaliser de votre côté pour avancer sur le bilan.
Chaque séance dure environ 2h, réparties toutes les 2 à 3 semaines, à votre convenance.
Honi Coaching
Emilie ROZET 19B rue de la Grande Bauche 44860 Pont-Saint-Martin
emilie@honi-coaching.fr
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
OBJECTIFS DU BILAN : - Repérer et déterminer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale (savoir-être, savoir-faire) - Evaluer vos connaissances générales et professionnelles (savoirs et aptitudes) - Déceler vos ressources et potentialités inexploitées - Identifier les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées - Gérer vos ressources personnelles - Utiliser au mieux vos atouts dans vos choix de carrière - Définir un projet professionnel précis et élaboré les plans d’actions permettant de le concrétiser, incluant, le cas échéant, le suivi d’une formation Le bilan de compétences s'articule autour de 3 phases : Phase préliminaire – Analyse de la demande Cet entretien préalable au lancement du bilan de compétences et gratuit et sans engagement. Il permet de comprendre votre demande et vos attentes. Phase d’investigation – Construction du projet professionnel Cette phase d’introspection vous permet d’avoir une meilleure connaissance de vous afin d’arriver à mieux vous projeter et identifier un ou des projet(s) qui vous correspond(ent). Phase de conclusion – Restitution du bilan Cette synthèse du bilan de compétences permet de mettre en lumière les éléments importants qui sont ressortis de la phase d’investigation et les étapes de mise œuvre du ou des projet(s) ainsi que les éventuels besoins de moyens qui permettront d’en faire une réussite.
Envie de (re)trouver du sens dans votre vie professionnelle ?
Vous êtes au bon endroit !
Honi Coaching, c'est une seule personne, moi, Emilie Rozet.
Je travaille seule afin de vous garantir la qualité et la régularité de mes prestations.
Après 15 ans dans les Ressources Humaines axées sur le développement de carrière, l’accompagnement au changement, la conduite de formation et l’évolution professionnelle, suivis d'une reconversion dans le coaching et l'accompagnement en évolution de carrière avec une formation complémentaire aux outils DISC, PCM, Analyse transactionnelle et PNL, je mets à profit mes compétences et mon expérience pour vous accompagner dans VOTRE évolution.
Qu'il s'agisse d'un changement de métier, d'environnement, d'entreprise ou autre, nous le définirons ensemble.
Je vous propose un accompagnement personnalisé, à un rythme flexible, entre présentiel et visio selon vos préférences, vous permettant d’explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles.
Ma connaissance des métiers de service me permet d'avoir une bonne vision des enjeux et contraintes de cet univers, ce qui peut être un plus si vous cherchez un accompagnement davantage tourné vers le conseil.
Ma capacité d'adaptation et la centaine de personnes que j'ai accompagnées au fil de mon parcours professionnel me permettent d'accompagner des salariés du statut d'employé à cadre dirigeant, des entrepreneurs et chefs d'entreprise ou des personnes en recherche d'emploi.
Je mixe les outils du coaching et du bilan de compétences pour vous fournir une prestation sur-mesure et vous permettre d'atteindre votre objectif : trouver votre voie et la suivre avec sérénité et motivation.
Parce que la relation est primordiale dans l'accompagnement, j'en fais ma priorité.
Je vous assure de faire en sorte que ce bout de chemin ensemble soit un moment de plaisir et de partage, tout en étant efficace pour votre accomplissement.
Travailler de façon professionnelle dans une atmosphère détendue, telles sont les clés de la réussite !
Je vous accompagne dans l'ensemble de la démarche pour la partie administrative et l'utilisation de votre CPF le cas échéant.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
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