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Titre professionnel assistant manager d'unité marchande Assistant manager d?unité marchande

AFPA CMFP Fontenay

Descriptif de la formation

Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

  • gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • réaliser le marchandisage
  • participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
  • analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Animer l'équipe d'une unité marchande

  • contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
  • coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
  • mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

Compétences transversales de l'emploi

  • mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
  • transmettre les consignes oralement et par écrit
  • utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
  • réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande
  • Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Animer l'équipe d?une unité marchande

Titre professionnel assistant manager d'unité marchande Assistant manager d?unité marchande

Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

  • gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • réaliser le marchandisage
  • participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
  • analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Animer l'équipe d'une unité marchande

  • contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
  • coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
  • mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

Compétences transversales de l'emploi

  • mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
  • transmettre les consignes oralement et par écrit
  • utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
  • réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande
  • Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Animer l'équipe d?une unité marchande

AFPA CMFP Fontenay

Caserne Duchaffault 21 boulevard Hoche BP 315
85200 Fontenay-le-Comte

09-72-72-39-36

MC_PSR_Pays_de_la_Loire@afpa.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 30/11/2026 au 14/05/2027
  • en centre : 548 heures
  • en entreprise : 203 heures
  • 751h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

AFPA CMFP Fontenay
Caserne Duchaffault 21 boulevard Hoche BP 315 85200 Fontenay-le-Comte
09-72-72-39-36
MC_PSR_Pays_de_la_Loire@afpa.fr

Financements possibles

  • Rémunération de fin de formation Pays de la Loire (R2F)
  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Niveau 3 (CAP, Titres ou équivalents)
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Pour une bonne adaptation en formation, sont souhaités :1) Niveau classe de 1re ou équivalent.2) CAP/BEP/titre professionnel de niveau 3 (ex V) dans les métiers de la vente ou de services à la clientèle + 1 an d'expérience professionnelle.

  • Objectif général : Certification

  • Blocs de compétences

    Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de l’organisme.

    > Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
    • - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Réaliser le marchandisage - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
    • Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : - D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) - d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat - des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
    > Animer l'équipe d'une unité marchande
    • - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
    • Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : - D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) - d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat - des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
  • Objectifs et Programme

    Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

    • gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
    • réaliser le marchandisage
    • participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
    • analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

    Animer l'équipe d'une unité marchande

    • contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
    • coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
    • mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

    Compétences transversales de l'emploi

    • mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
    • transmettre les consignes oralement et par écrit
    • utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
    • réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande

    Précisions de l’organisme de formation :

    • Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
    • Animer l'équipe d?une unité marchande

    La formation se compose de 2 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. 

     

    Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (2 semaine). 

     

    Module 1. Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal : Réalisation du marchandisage ; Participation au développement des ventes de services et de produits ; Analyse des résultats économiques, financiers et réalisation des plans d'actions pour atteindre les objectifs (8 semaines)

     

    Période en entreprise (3 semaines). 

     

    Module 2. Animer l'équipe d?une unité marchande : contribution au recrutement et à l?intégration de nouveaux membres de l?équipe ;  Coordination de l'activité de l'équipe et ajustement de la planification horaire ; Mobilisation de l'équipe au quotidien (5 semaines). 

     

    Période en entreprise (3 semaines). 

     

    Période de synthèse et de certification (2 semaines).

  • Résultats attendus

    Titre professionnel de niveau 4 (bac technique) de Assistant Manager d'Unité Marchande.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 277357 - Code établissement : 18241

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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