Je consulte ma fiche formation en Pays de la Loire.

- Professionnaliser et valoriser la fonction managériale
- Se positionner comme encadrant et intégrer le comportement
adéquat
- Développer sa capacité à informer et à communiquer
- Communiquer efficacement et motiver votre équipe
- Organiser le travail et acquérir des outils pour améliorer
l’organisation Cette formation permettra aux participants d’apprendre à développer leurs capacités, connaissances et compétences en tant que manager.  Adapter son management à ses collaborateurs et aux situations
Fondamentaux du management au quotidien
Gestion du temps, organiser ses activités
Conduite de réunion
Entretien professionnel
La Posture et le positionnement du Manager : culture managériale
Connaissance de soi (DISC*)
Connaissance de l’autre (DISC*)
Connaissance de son environnement
Réussir la dynamique collective d’une équipe : mise en oeuvre d'un plan
d'action
Suivi du plan d'action => Inter Sessions collectives
Retour et analyse d'expérience
Réflexivité
Mise en place de bonnes pratiques

Cette formation permettra aux participants d’apprendre à développer
leurs capacités, connaissances et compétences en tant que manager.

Pourquoi manager avec l'Outil DISC*
Il est très utilisé dans le milieu relationnel afin d’améliorer la productivité, la communication et le
travail en équipe : l’outil DISC (*acronyme de Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) permet de
comprendre et de mieux connaître les autres.
Il est destiné aux individus comme aux équipes, il apprend à s’adapter aux besoins de ses
interlocuteurs avec une communication efficace.
Le DISC est une grille de lecture des comportements humains. Il ne doit pas être vu comme un test
d'aptitude, un test de personnalité, ou une évaluation des valeurs d'un individu.