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UN CONSEILLER
Revelyo
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Permettre à un salarié ou un demandeur d'emploi d’analyser :L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Permettre à un salarié ou un demandeur d'emploi d’analyser :Durée totale : 24H
> 16h d'accompagnement
> 8h de travail personnel
Revelyo
41 Quai Malakoff 44000 Nantes
09-87-39-75-57
nantes@revelyo.fr
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Permettre à un salarié ou un demandeur d'emploi d’analyser :
À l’issue du bilan de compétences, le participant sera capable de mieux connaître ses compétences, aptitudes et motivations, d’identifier ses points forts et axes d’amélioration, et de clarifier son projet professionnel. Il pourra définir des objectifs réalistes et cohérents, élaborer un plan d’action concret pour sa carrière ou sa reconversion, et prendre des décisions éclairées concernant ses choix professionnels ou formations à suivre. Le participant gagnera en confiance et en autonomie dans la gestion de son parcours professionnel.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
