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CAP Formation
Ce parcours doit permettre à un public non francophone, éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l’alternance. A travers la découverte des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel. Le parcours de formation PREPA CLES AVENIR « FLE » a pour objectif de : Découvrir le secteur de l’HÔTELLERIE / RESTAURATION et les métiers qui recrutent / Construire et valider un projet professionnel en France / Renforcer les compétences linguistiques. Ce parcours doit permette à un public non francophone, éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l’alternance. A travers la découverte des métiers de la branche professionnelle HR qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel. L’accent sera mis sur le développement des compétences linguistiques. L’objectif est d’amener les stagiaires au niveau A2 (CERCL) oral à l’issue de la formation
CAP Formation
6 rue Benoît Frachon 44800 Saint-Herblain
02-28-44-32-14
capformation@capformation.net
Ce parcours doit permettre à un public non francophone, éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l’alternance. A travers la découverte des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel. Le parcours de formation PREPA CLES AVENIR « FLE » a pour objectif de : Découvrir le secteur de l’HÔTELLERIE / RESTAURATION et les métiers qui recrutent / Construire et valider un projet professionnel en France / Renforcer les compétences linguistiques. Ce parcours doit permette à un public non francophone, éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l’alternance. A travers la découverte des métiers de la branche professionnelle HR qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel. L’accent sera mis sur le développement des compétences linguistiques. L’objectif est d’amener les stagiaires au niveau A2 (CERCL) oral à l’issue de la formation Construire son projet professionnel et définir son plan d’action au travers : > D’un SAS au cours duquel seront notamment réalisés les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation. > De plusieurs modules obligatoires qui pourront varier et être personnalisés : La découverte des secteurs et des métiers qui recrutent (visite d'entreprises, immersion sur plateau technique, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, la connaissance de soi, la mobilité, le travail sur les compétences orales et écrites en langue française à visée professionnelle, les techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), la formalisation du projet professionnel > De modules optionnels > D’un accompagnement post-formation de 3 mois
Avoir validé un projet professionnel et construit un plan d’action. Avoir atteint le niveau A2 à l’oral du CECRL à l’issue de la formation.
Entrée en Formation qualifiante ou emploi ou alternance
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
