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Ce parcours doit permettre à un public temporairement éloigné du marché du travail de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à un contrat en alternance.  A travers la découverte des secteurs et des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel. Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : connaissance de soi, mobilité, travail sur les compétences clés dont numérique, techniques de recherche d’emploi (dont plateforme régionale pour l’emploi), formalisation du projet professionnel en lien avec les métiers qui recrutent. Stages en entreprise. Découverte obligatoire des métiers en tension (alternance, offre qualifiante, visites, etc) Savoirs-être professionnels et communication Connaissance de soi, mobilité, Compétences de bases (Mathématiques, Français et numérique) TRE dont Solutions Emploi Formalisation du projet Jury de validation Certification du répertoire spécifique selon projet Projet collectif Modules optionnels : Socio-esthétique et bien-être Droits et devoirs du salarié/employeur Transition écologique et sociale Santé et sécurité au travail (Gestes et postures, premiers secours) Gestion du stress, organisation personnelle et priorisation Se mettre en mouvement : expression de soi, vie culturelle, artistique

A l’issue de la formation, le stagiaire aura renforcé les compétences clés et les savoirs-êtres indispensables à la concrétisation de son projet professionnel.