Le palefrenier-soigneur est un employé polyvalent qui assure les soins quotidiens aux chevaux ainsi que leurs déplacements, les travaux d’entretien d’écurie, des espaces de travail des chevaux, des lieux d’accueil du public et des abords de l’entreprise.
Observateur privilégié, il doit percevoir les changements et comportements anormaux des équidés et doit savoir réagir en cas d’aléas. Premier interlocuteur des publics accueillis dans l’entreprise, il les informe et les oriente. Il réalise des travaux de maintenance de premier niveau des outils, matériels et engins et peut être amené à conduire une production herbagère ainsi qu’à aménager des espaces de détente des chevaux. Pour mettre en œuvre toutes ces activités, le palefrenier soigneur conduit des équipements tractés, portés ou semi-portés, le rapprochant ainsi de l’emploi d’ouvrier agricole.
Les périmètres de ce métier varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences, des aptitudes des salariés et du secteur professionnel.
Devenir salarié employé dans des haras et des exploitations d’élevage de chevaux, dans des centres équestres, dans des centres d’entraînement de chevaux de course au trot ou au galop, et dans tout secteur de la valorisation des équidés.
CAP agricole palefrenier soigneur
Le palefrenier-soigneur est un employé polyvalent qui assure les soins quotidiens aux chevaux ainsi que leurs déplacements, les travaux d’entretien d’écurie, des espaces de travail des chevaux, des lieux d’accueil du public et des abords de l’entreprise.
Observateur privilégié, il doit percevoir les changements et comportements anormaux des équidés et doit savoir réagir en cas d’aléas. Premier interlocuteur des publics accueillis dans l’entreprise, il les informe et les oriente. Il réalise des travaux de maintenance de premier niveau des outils, matériels et engins et peut être amené à conduire une production herbagère ainsi qu’à aménager des espaces de détente des chevaux. Pour mettre en œuvre toutes ces activités, le palefrenier soigneur conduit des équipements tractés, portés ou semi-portés, le rapprochant ainsi de l’emploi d’ouvrier agricole.
Les périmètres de ce métier varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences, des aptitudes des salariés et du secteur professionnel.
Devenir salarié employé dans des haras et des exploitations d’élevage de chevaux, dans des centres équestres, dans des centres d’entraînement de chevaux de course au trot ou au galop, et dans tout secteur de la valorisation des équidés.
Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de
l’organisme.
> Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
• - Prendre position dans une situation à caractère social et civique - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
• - S’exprimer à travers une réalisation personnelle - Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Interagir avec son environnement social
• - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Réaliser des soins courants aux équidés
• - Réaliser des manipulations et interventions courantes sur les équidés - Réaliser des travaux liés à l’alimentation et à l’entretien des équidés
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Réaliser des travaux liés à l’utilisation des équidés
• - Mettre en œuvre le travail des équidés - Préparer les équidés pour une épreuve ou une vente
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Effectuer les travaux liés à l’entretien courant des matériels, bâtiments, installations, aires de travail et abords
• - Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, bâtiments et équipements - Effectuer des travaux simples d’aménagement, d’entretien et de réparation
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi
• S’adapter à des enjeux professionnels locaux
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
Le palefrenier-soigneur est un employé polyvalent qui assure les soins quotidiens aux chevaux ainsi que leurs déplacements, les travaux d’entretien d’écurie, des espaces de travail des chevaux, des lieux d’accueil du public et des abords de l’entreprise.
Observateur privilégié, il doit percevoir les changements et comportements anormaux des équidés et doit savoir réagir en cas d’aléas. Premier interlocuteur des publics accueillis dans l’entreprise, il les informe et les oriente. Il réalise des travaux de maintenance de premier niveau des outils, matériels et engins et peut être amené à conduire une production herbagère ainsi qu’à aménager des espaces de détente des chevaux. Pour mettre en œuvre toutes ces activités, le palefrenier soigneur conduit des équipements tractés, portés ou semi-portés, le rapprochant ainsi de l’emploi d’ouvrier agricole.
Les périmètres de ce métier varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences, des aptitudes des salariés et du secteur professionnel.
Précisions de l’organisme de formation :
Devenir salarié employé dans des haras et des exploitations d’élevage de chevaux, dans des centres équestres, dans des centres d’entraînement de chevaux de course au trot ou au galop, et dans tout secteur de la valorisation des équidés.
La durée est de 840 heures sur 2 ans.
Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation.
Le 1er regroupement au CFA aura lieu en septembre.
La formation annuelle se répartit comme suit :
Entreprise : 35 semaines + 5 semaines de congés payés.
CFA : 12 semaines soit 420 heures de formation générale et technologique.
La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00 (sauf cas exceptionnel).
La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise,
Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum,
Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.
Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 264867 - Code établissement : 39579
La session est déclarée fermée.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées
ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.