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UN CONSEILLER
Brio Academy
Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
à distance
Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
Cette formation vise à professionnaliser les apprenants dans le traitement administratif des activités commerciales et RH d’une structure.
Module 1 Méthodologie examen écrit et oral SEA
o Votre métier, votre référentiel, votre programme SEA
o Préparer mon examen écrit (production pour examen)
o Réussir mon examen oral
Module 2 La production de documents
o Prise de notes
o Courrier, mail et note de service (forme et contenu)
o Le rapport, la note synthèse et le compte rendu
o Cas pratiques – Courriers
o Cas pratiques – Rapports
Module 3 Collecte de l'information
o Le questionnaire (lecture et traitement de l'information)
o Veille : rôles et source de l'information
o Diffuser le contenu de veille
o Cas pratique : Veille informationnelle et Diffusion
o L'organigramme : un outil d'information majeur
Module 4 GEPP (Gestion des emplois et parcours professionnels)
o La démarche GEPP
o Les outils GEPP
o Les outils GEPP V2
o Tableaux de bord et indicateurs RH
o Cas pratiques GEPP 1
o Cas pratiques GEPP 2
Module 5 Comptabilité Analytique
o Charges fixes et variables
o La gestion budgétaire
o Cas pratiques - Charges fixes et variables
Traiter, vérifier et classer les documents liés aux achats et aux ventes (devis, factures, bons de commande, relances).
• Assurer le suivi des règlements, relances et archivage des pièces justificatives.
• Gérer administrativement les dossiers du personnel (absences, congés, visites médicales, éléments variables de paie).
• Produire des documents types RH (attestations, courriers simples, fiches de suivi).
• Appliquer les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de gestion documentaire et de confidentialité (RGPD, droit du travail).
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
