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Développer ses compétences métier.
Répondre à l’obligation réglementaire (décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022) de validation des 6 blocs de compétences sur 240 heures :
1. Connaitre le monde du travail et de l'entreprise
2. Connaitre les risques et pathologies professionnelles ainsi que les moyens de les prévenir
3. Mener une action collective de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé sur le lieu de travail et accompagner les employeurs et les entreprises
4. Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés, incluant la traçabilité des expositions et la veille sanitaire et épidémiologique
5. Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle
6. Exercer dans le cadre des équipes pluridisciplinaires des services de prévention et de santé au travail. Formation qualifiante conforme au décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 Il s'agit d'une formation action hybride (présentiel et distanciel) conforme à l'arrêté du 30 janvier 2023 relatif aux modalités d'organisation et d'évaluation de la formation spécifique des infirmiers en santé au travail entrant en vigueur le 31 mars 2023.
✓ Les participants sont amenés à construire et mener des projets de prévention, en pluridisciplinarité, adaptés à la réalité de leur structure.
✓ Les compétences attendues, spécifiques à la profession sont intégrées et évaluées tout au long du cursus.
✓ La réalisation d’un mémoire et d’une soutenance permet de valider les acquis et approfondir une thématique métier.
✓ L’équipe pédagogique est engagée sur le terrain et largement reconnue dans son domaine d’expertise.

Une attestation de qualification, requise dans le décret n° 2022-1664 du 27 décembre 2022 ET RIGOUREUSEMENT CONFORME au décret, sera délivrée au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant satisfait aux épreuves certifiantes et pédagogiques selon les critères définis par l’équipe pédagogique.