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Bilan de compétences Approfondir

Edif Work

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Descriptif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d’effectuer le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel, confirmer ou infirmer un projet, envisager un programme de formation ou la mise en place de validation des acquis et de l'expérience (VAE). Tout au long de l’accompagnement, le bénéficiaire sera amené à réaliser des exercices, faire des tests, répondre à des questionnaires, faire l’inventaire de ses compétences, de ses besoins, et de ses valeurs afin d’atteindre l’objectif fixé ou de déterminer un projet professionnel. Etablir une analyse du parcours personnel et professionnel (formations, expériences, compétences) Identifier les axes forts de sa personnalité professionnelle, ses atouts Situer ses propres systèmes de valeur au regard des évolutions du monde du travail Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités Clarifier et évaluer ses centres d’intérêt professionnels Engager une réflexion sur les leviers de motivations et sur les priorités Définir ou confirmer des domaines d’activité potentiels Définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels Réaliser un travail d’exploration, et d’investigation sur les domaines d’activité et les métiers repérés Evaluer les moyens à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif professionnel Etablir un plan d’action et ses modalités de suivi Cadre légal et réglementaire

Bilan de compétences Approfondir

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d’effectuer le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel, confirmer ou infirmer un projet, envisager un programme de formation ou la mise en place de validation des acquis et de l'expérience (VAE). Tout au long de l’accompagnement, le bénéficiaire sera amené à réaliser des exercices, faire des tests, répondre à des questionnaires, faire l’inventaire de ses compétences, de ses besoins, et de ses valeurs afin d’atteindre l’objectif fixé ou de déterminer un projet professionnel. Etablir une analyse du parcours personnel et professionnel (formations, expériences, compétences) Identifier les axes forts de sa personnalité professionnelle, ses atouts Situer ses propres systèmes de valeur au regard des évolutions du monde du travail Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités Clarifier et évaluer ses centres d’intérêt professionnels Engager une réflexion sur les leviers de motivations et sur les priorités Définir ou confirmer des domaines d’activité potentiels Définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels Réaliser un travail d’exploration, et d’investigation sur les domaines d’activité et les métiers repérés Evaluer les moyens à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif professionnel Etablir un plan d’action et ses modalités de suivi Cadre légal et réglementaire

Edif Work

31 bis rue du Chatelier
44400 Rezé

06-26-98-95-57

Inscription possible toute l'année

  • en centre : 24 heures
  • Durée totale : 24 H

    (14h d’entretiens individuels, complétées par des tests, exercices et recherches personnelles).

    Rythme : Séances de 2 H réparties sur une

    période de 12 à 16 semaines.

  • indéterminé
  • Temps plein
  • En continu
  • En discontinu
  • Temps partiel
  • Cours de jour

  • Formation adulte

Lieu de la formation

Edif Work
31 bis rue du Chatelier 44400 Rezé
06-26-98-95-57
edifwork@gmail.com


  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Aucun prérequis n’est demandé. Être volontaire et engagé pour cette formation.
  • Objectif général : Perfectionnement, élargissement des compétences

  • Objectifs et Programme

    L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

    Précisions de l’organisme de formation :

    Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d’effectuer le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel, confirmer ou infirmer un projet, envisager un programme de formation ou la mise en place de validation des acquis et de l'expérience (VAE). Tout au long de l’accompagnement, le bénéficiaire sera amené à réaliser des exercices, faire des tests, répondre à des questionnaires, faire l’inventaire de ses compétences, de ses besoins, et de ses valeurs afin d’atteindre l’objectif fixé ou de déterminer un projet professionnel. Etablir une analyse du parcours personnel et professionnel (formations, expériences, compétences) Identifier les axes forts de sa personnalité professionnelle, ses atouts Situer ses propres systèmes de valeur au regard des évolutions du monde du travail Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités Clarifier et évaluer ses centres d’intérêt professionnels Engager une réflexion sur les leviers de motivations et sur les priorités Définir ou confirmer des domaines d’activité potentiels Définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels Réaliser un travail d’exploration, et d’investigation sur les domaines d’activité et les métiers repérés Evaluer les moyens à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif professionnel Etablir un plan d’action et ses modalités de suivi Cadre légal et réglementaire Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière, à trouver un véritable épanouissement professionnel ou à explorer de nouvelles voies. Peut-être avez-vous récemment vécu un burn-out et ressentez le besoin de redynamiser votre trajectoire. Le programme approfondir 24 heures se concentre sur l'exploration de vos compétences et motivations pour définir un projet professionnel qui soit en accord avec votre identité et vos aspirations. Ensemble, nous mettons en lumière vos forces et construisons un avenir professionnel qui vous correspond véritablement. Mon accompagnement vise à clarifier votre parcours professionnel en explorant votre histoire personnelle, vos comportements, et en identifiant vos besoins et aspirations. Sur plusieurs semaines ou mois, nous travaillons en profondeur pour établir des pistes de changement significatives, vous permettant de redonner du sens à votre carrière et de retrouver une dynamique positive.

  • Résultats attendus

    A la fin de ce bilan le bénéficiare sera en mesure d'effectuer le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel, confirmer ou infirmer un projet, envisager un programme de formation ou la mise en place de validation des acquis et de l'expérience (VAE)

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 237440 - Code établissement : 57851

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N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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