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Bilan de compétences

Ergone bilan

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Un accompagnement individualisé et personnalisé par un(e) conseiller(e) expert(e) en mobilité professionnelle tout au long du parcours – Une solution digitale et des ressources accessibles 24h/24 pour bénéficier d’un espace de travail Web et mobile collaboratif, un suivi post-bilan, une aide dans les outils de recherche d’emploi, la sécurisation de son parcours de transition professionnelle.

Descriptif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L’objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Cette démarche permet de valoriser ses compétences, de révéler ses talents et réussir sa mobilité professionnelle dans un contexte de changement subi ou souhaité.

Bilan de compétences

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L’objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Cette démarche permet de valoriser ses compétences, de révéler ses talents et réussir sa mobilité professionnelle dans un contexte de changement subi ou souhaité.

Ergone bilan

Les Jardins du Théâtre 26 rue Chanzy
85000 La Roche-sur-Yon

02-51-41-28-39

Inscription possible toute l'année

  • en centre : 24 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour

  • Formation adulte

Lieu de la formation

Ergone bilan
Les Jardins du Théâtre 26 rue Chanzy 85000 La Roche-sur-Yon
02-51-41-28-39
contact@ergone.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
  • Objectif général : Perfectionnement, élargissement des compétences

  • Objectifs et Programme

    L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

    Précisions de l’organisme de formation :

    L’objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Cette démarche permet de valoriser ses compétences, de révéler ses talents et réussir sa mobilité professionnelle dans un contexte de changement subi ou souhaité. L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Elle comporte 3 phases : une phase préliminaire qui permet d’analyser les besoins et attentes au regard de la situation et du parcours pour proposer une offre adaptée et personnalisée, une phase d’investigation pour explorer les ressources et en mettre en avant les pistes professionnelles à privilégier et une phase de conclusion permettant l’élaboration d’un scénario professionnel réaliste, validée par un plan d’action et la restitution d’une synthèse écrite finale.

  • Résultats attendus

    La démarche du bilan de compétences permet de gérer son capital compétences pour évoluer, résoudre une problématique d’inaptitude à son poste pour raisons de santé, utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou un entretien d’évaluation professionnel, se préparer à un changement de quelque nature que ce soit et réussir sa mobilité professionnelle. Elle apporte de la confiance en soi et permet de faire les bons choix au regard des situations rencontrées.

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • Formation hybride
  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 230882 - Code établissement : 50929

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
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