Dans le secteur du galop, le cavalier d’entraînement assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il peut assurer également les travaux d’entretien d’écurie (tâches réservées au garçon de cour quand il est présent dans les grosses structures), des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Il peut accompagner les chevaux aux courses (dans les grosses structures le garçon de voyage en a la charge). La monte en course est réservée aux titulaires de licences.
Dans le secteur du trot, le lad assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il a également en charge les travaux d’entretien d’écurie, la petite maintenance des bâtiments, l’entretien des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Le lad jockey - lad driver est titulaire d’une licence qui lui permet de monter en course. Les périmètres de ces métiers varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences et des aptitudes des salariés.
Devenir salarié employé dans des écuries d’entraînement de chevaux de course, de trot ou de galop, et dans tout secteur de valorisation des équidés.
CAP agricole lad-cavalier d'entraînement
Dans le secteur du galop, le cavalier d’entraînement assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il peut assurer également les travaux d’entretien d’écurie (tâches réservées au garçon de cour quand il est présent dans les grosses structures), des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Il peut accompagner les chevaux aux courses (dans les grosses structures le garçon de voyage en a la charge). La monte en course est réservée aux titulaires de licences.
Dans le secteur du trot, le lad assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il a également en charge les travaux d’entretien d’écurie, la petite maintenance des bâtiments, l’entretien des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Le lad jockey - lad driver est titulaire d’une licence qui lui permet de monter en course. Les périmètres de ces métiers varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences et des aptitudes des salariés.
Devenir salarié employé dans des écuries d’entraînement de chevaux de course, de trot ou de galop, et dans tout secteur de valorisation des équidés.
Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de
l’organisme.
> Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
• - Prendre position dans une situation à caractère social et civique - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
• - S’exprimer à travers une réalisation personnelle - Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Interagir avec son environnement social
• - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Réaliser des soins courants aux équidés
• - Réaliser des manipulations et interventions courantes sur les équidés - Réaliser des travaux liés à l’alimentation et à l’entretien des équidés
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Réaliser l’entraînement des équidés
• - Mettre en œuvre le programme d’entraînement des équidés - Préparer les chevaux pour les courses
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
• - Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments - Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
> Unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi
• S’adapter à des enjeux professionnels locaux
• Evaluation de certification définie par le règlement d'examen
Dans le secteur du galop, le cavalier d’entraînement assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il peut assurer également les travaux d’entretien d’écurie (tâches réservées au garçon de cour quand il est présent dans les grosses structures), des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Il peut accompagner les chevaux aux courses (dans les grosses structures le garçon de voyage en a la charge). La monte en course est réservée aux titulaires de licences.
Dans le secteur du trot, le lad assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il a également en charge les travaux d’entretien d’écurie, la petite maintenance des bâtiments, l’entretien des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Le lad jockey - lad driver est titulaire d’une licence qui lui permet de monter en course. Les périmètres de ces métiers varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences et des aptitudes des salariés.
Précisions de l’organisme de formation :
Devenir salarié employé dans des écuries d’entraînement de chevaux de course, de trot ou de galop, et dans tout secteur de valorisation des équidés.
La durée est de 840 heures sur 2 ans.
Le contrat d’apprentissage peut débuter à partir de juillet de la 1ère année de formation.
Le 1er regroupement au CFA a lieu en septembre.
La formation annuelle se répartit comme suit :
Entreprise : 35 semaines + 5 semaines de congés payés.
CFA : 12 semaines soit 420 heures de formation générale et technologique.
La semaine de cours commence le lundi à 11H00 et se termine le vendredi à 15H00.
La relation CFA/Entreprise/Famille est assurée en cours de formation par :
Le tuteur : Celui-ci fera un point téléphonique avec l’employeur en début de contrat. Il réalisera une synthèse après chaque période au CFA et prendra connaissance des activités vues en entreprise.
Un formateur : Se rend en entreprise 1 fois/an minimum.
Le livret de liaison : Suivi permanent des 2 lieux de formation.
Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 227084 - Code établissement : 39579
La session est déclarée fermée.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées
ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.