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Précisions de l’organisme de formation :

Le Bureau d’Amélie est spécialisé dans l’accompagnement de l’évolution et de la reconversion professionnelle et particulièrement dans la pratique du bilan de compétences.  Le but est d’orienter chaque actif qui le souhaite vers un nouveau projet professionnel, parcours de formation, évolution de carrière, ou encore un projet de création d’entreprise.  En savoir plus : https://lebureaudamelie.fr/bilan-de-competences/ « Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes : 1° Une phase préliminaire qui a pour objet : De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
De définir et d’analyser la nature de ses besoins ;
De l’informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
2° Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire : D’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
D’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales ;
De déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
3° Une phase de conclusions qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;
De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;
De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet. »