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CAP Formation
Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l’alternance. A travers la découverte des secteurs et des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel.
Le parcours de formation PREPA Clés Avenir a pour objectif de :
- Découvrir les secteurs et les métiers qui recrutent
- Construire,valider ou conforter un projet professionnel
- Approfondir ou renforcer une ou plusieurs compétences clés
Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l'alternance.
Selon l’avancée de votre projet professionnel lors de votre entrée en formation, ces objectifs pourront être associés / dissociés, au travers :
ð D'un SAS au cours duquel seront notamment réalisée les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation. Le module "apprendre à apprendre" sera utilisé comme vecteur de mobilisation du groupe.
ð De plusieurs modules pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : La découverte obligatoire des secteurs et des métiers qui recrutent ( visite d'entreprises, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, la connaissance de soi, la mobilité, le travail sur les compétences clés dont le numérique, les techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), la formalisation du projet professionnel, le jury de validation de projet professionnel.
ð De modules optionnels
ð De passage de certifications inscrites à l'inventaire telles que CléA, TOSA, PIX...
ð D'un accompagnement post-formation de 3 mois
Parcours individualisé déterminé par le positionnement (en fonction des acquis et des besoins).
Période en centre : 8 semaines
Période en entreprise : 5 semaines
Durée totale de la formation : 13 semaines
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)
CAP Formation
6 rue Benoît Frachon 44800 Saint-Herblain
02-28-44-32-14
capformation@capformation.net
Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l’alternance. A travers la découverte des secteurs et des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel.
Le parcours de formation PREPA Clés Avenir a pour objectif de :
- Découvrir les secteurs et les métiers qui recrutent
- Construire,valider ou conforter un projet professionnel
- Approfondir ou renforcer une ou plusieurs compétences clés
Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l'alternance.
Selon l’avancée de votre projet professionnel lors de votre entrée en formation, ces objectifs pourront être associés / dissociés, au travers :
ð D'un SAS au cours duquel seront notamment réalisée les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation. Le module "apprendre à apprendre" sera utilisé comme vecteur de mobilisation du groupe.
ð De plusieurs modules pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : La découverte obligatoire des secteurs et des métiers qui recrutent ( visite d'entreprises, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, la connaissance de soi, la mobilité, le travail sur les compétences clés dont le numérique, les techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), la formalisation du projet professionnel, le jury de validation de projet professionnel.
ð De modules optionnels
ð De passage de certifications inscrites à l'inventaire telles que CléA, TOSA, PIX...
ð D'un accompagnement post-formation de 3 mois
L'issue de ces parcours est l'emploi direct, la formation qualifiante, un contrat en alternance.
A la fin de la formation le stagiaire aura à construire un plan d'actions réaliste pour mettre en œuvre son projet professionnel. L'organisme de formation l'accompagne dans la mise en oeuvre des premières étpaes de son plan d'action.
Passage de certifications telles que CléA, TOEIC, TOEFL, TOSA, PIX
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
