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• Ils sont constitués, pour l’essentiel, de traitements et de saisies d’informations à caractère financier. Le professionnel recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation.
• Il (elle) vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes ; enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière).
• Il(elle) recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie. Il(elle) réalise les paies et les déclarations sociales les plus courantes.
• Il(elle) prépare les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultats et bilan) et participe à l'élaboration des déclarations fiscales. Il(elle) enregistre les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle. Il(elle) assure l’archivage des documents utilisés dans ses activités.
• Le(la) comptable assistant(e) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l’environnement interne et externe. Pour ce faire, il(elle) développe un savoir-faire relationnel et des capacités de communication.
• Il(elle) réalise ces travaux à l'aide de logiciels de gestion comptable courants ou spécialisés en fonction du type d’entreprise.
• Il(elle) maîtrise les outils bureautiques les plus courants et les modes de communication ou de transferts de données sur Internet. Pour suivre l’évolution de la réglementation, il(elle) exerce une veille fiscale et sociale permanente.

Les outils d’évaluation utilisés sont : - Quiz de fin de formation à chaque fin de module de formation. - Un examen sur table, sous forme de cas pratique de 3h, est réalisé en fin de formation. - Le comportement du participant est évalué tout au long de la formation, selon une grille d’évaluation. - La rédaction d’un rapport de stage est demandée à la suite du stage d’immersion en entreprise. - Le comportement du participant est également évalué par le tuteur du stage en immersion, selon une grille d’évaluation.

Tous ces outils d’évaluation sont notés sur 20. Une moyenne de ces notes est réalisée selon certains coefficients et permet d’obtenir une note finale sur 20. La moyenne de 10 sur 20 valide la réussite de la formation.

Les stagiaires reçoivent en fin de formation une attestation de formation précisant l’ensemble des compétence (réparties par blocs de compétences) acquises lors du parcours de formation. À la suite de la réussite de la formation, les stagiaires reçoivent un « diplôme CEECCARA » ou certificat interne à l’organisme de formation et reconnu par les cabinets d’expertise comptable.