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PREPA Clés Avenir « flash »

CAP Formation

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Nous accompagnons la réussite de votre projet professionnel : parcours à la carte / phase d'intégration de 2 jours afin de prendre vos marques / sécurisation continue de vos progressions et rapprochement entreprises et/ou organismes qualifiants

Descriptif de la formation

Le parcours de formation PREPA Clés Avenir « flash » a pour objectif de : - Conforter un projet professionnel identifié en amont
- Approfondir une ou plusieurs compétences clés
- Rechercher un emploi ou une formation qualifiante Ce parcours doit permettre à un public temporairement éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à un contrat en alternance. Le stagiaire a déjà identifié un projet professionnel, il vise à le conforter en suivant ce parcours court. A l'issue de la formation, le stagiaire aura renforcé les compétences clés et les savoirs-êtres indispensable à la concrétisation de son projet professionnel. Un dispositif organisé sous la forme de sessions : entrées/sorties à date fixe Des parcours de formation personnalisés sur un cycle d'une durée de 7 semaines maximum, avec une individualisation forte et comportant :
- Période en centre : 5 à 7 semaines
- Période en entreprise : jusqu’à 2 semaines
Durée totale de la formation : 7 semaines
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées) OBJECTIFS Consolider son projet professionnel et définir son plan d’action au travers : - D’un SAS au cours duquel seront notamment réalisée les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation.
- De plusieurs modules obligatoires pourront varier et être personnalisés : La connaissance de soi, la mobilité, le travail sur les compétences clés dont numérique, les techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), la formalisation du projet professionnel en lien avec les métiers qui recrutent
- D’une alternance si nécessaire : Plateau technique, immersion en entreprise et/ou CFA selon les projets professionnels individuels.
- De modules optionnels
- De passages de certifications inscrites à l'inventaire telles que CléA, TOSA, PIX...
- D’un accompagnement post-formation de 3 mois Nous accompagnons la réussite de votre projet professionnel à l’appui : parcours de formation à la carte / phase d'intégration de 2 jours afin de prendre vos marques / sécurisation continue de vos progressions et rapprochement entreprises et/ou organismes qualifiants L’objectif des formations relevant de ce dispositif est de permettre dans un même continuum pédagogique : - Sécuriser son parcours de formation grâce à des étapes progressives et un accompagnement renforcé
-Conforter son projet professionnel en travaillant les compétences clés et les savoirs-êtres indispensables en situation professionnel
- Se préparer à accéder à un emploi , une formation qualifiante ou à un contrat en alternance

PREPA Clés Avenir « flash »

Le parcours de formation PREPA Clés Avenir « flash » a pour objectif de : - Conforter un projet professionnel identifié en amont
- Approfondir une ou plusieurs compétences clés
- Rechercher un emploi ou une formation qualifiante Ce parcours doit permettre à un public temporairement éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à un contrat en alternance. Le stagiaire a déjà identifié un projet professionnel, il vise à le conforter en suivant ce parcours court. A l'issue de la formation, le stagiaire aura renforcé les compétences clés et les savoirs-êtres indispensable à la concrétisation de son projet professionnel. Un dispositif organisé sous la forme de sessions : entrées/sorties à date fixe Des parcours de formation personnalisés sur un cycle d'une durée de 7 semaines maximum, avec une individualisation forte et comportant :
- Période en centre : 5 à 7 semaines
- Période en entreprise : jusqu’à 2 semaines
Durée totale de la formation : 7 semaines
(Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées) OBJECTIFS Consolider son projet professionnel et définir son plan d’action au travers : - D’un SAS au cours duquel seront notamment réalisée les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation.
- De plusieurs modules obligatoires pourront varier et être personnalisés : La connaissance de soi, la mobilité, le travail sur les compétences clés dont numérique, les techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), la formalisation du projet professionnel en lien avec les métiers qui recrutent
- D’une alternance si nécessaire : Plateau technique, immersion en entreprise et/ou CFA selon les projets professionnels individuels.
- De modules optionnels
- De passages de certifications inscrites à l'inventaire telles que CléA, TOSA, PIX...
- D’un accompagnement post-formation de 3 mois Nous accompagnons la réussite de votre projet professionnel à l’appui : parcours de formation à la carte / phase d'intégration de 2 jours afin de prendre vos marques / sécurisation continue de vos progressions et rapprochement entreprises et/ou organismes qualifiants L’objectif des formations relevant de ce dispositif est de permettre dans un même continuum pédagogique : - Sécuriser son parcours de formation grâce à des étapes progressives et un accompagnement renforcé
-Conforter son projet professionnel en travaillant les compétences clés et les savoirs-êtres indispensables en situation professionnel
- Se préparer à accéder à un emploi , une formation qualifiante ou à un contrat en alternance

CAP Formation

6 rue Benoît Frachon
44800 Saint-Herblain

02-28-44-32-14

Du 18/09/2023 au 17/11/2023

  • en centre : 210 heures
  • en entreprise : 70 heures
  • Parcours individualisé déterminé par le positionnement (en fonction des acquis et des besoins).

    Période en centre : 5 à 7 semaines
    Période en entreprise : jusqu’à 2 semaines
    Durée totale de la formation : 7 semaines

    (Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées)

  • Temps plein
  • Temps partiel
  • Cours de jour

  • Formation adulte

Lieu de la formation

CAP Formation Etablissement Saint-Herblain - site Clisson
Zone de Tabari 6 rue des Filatures 44190 Clisson
02-28-44-32-14
capformation@capformation.net


  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Motivation
    • Avoir quitté la formation initiale
    • Niveau A2 du CECRL
    > Commentaire prérequis :
    Prérequis : Motivation. Avoir un niveau A2 (à l’oral) ou être en suite de parcours de l'offre OFII. Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle.
    Public visé : Ce parcours s’adresse prioritairement aux demandeurs d’emploi jeunes ou adultes de plus de 16 ans, de niveau 4 maximum, ayant déjà une idée de projet réaliste à confirmer et/ou besoins de conforter une plusieurs compétences clés.
  • Objectif général : Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation

  • Objectifs et Programme

    Le parcours de formation PREPA Clés Avenir « flash » a pour objectif de : - Conforter un projet professionnel identifié en amont
    - Approfondir une ou plusieurs compétences clés
    - Rechercher un emploi ou une formation qualifiante Ce parcours doit permettre à un public temporairement éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à un contrat en alternance. Le stagiaire a déjà identifié un projet professionnel, il vise à le conforter en suivant ce parcours court. A l'issue de la formation, le stagiaire aura renforcé les compétences clés et les savoirs-êtres indispensable à la concrétisation de son projet professionnel. Un dispositif organisé sous la forme de sessions : entrées/sorties à date fixe Des parcours de formation personnalisés sur un cycle d'une durée de 7 semaines maximum, avec une individualisation forte et comportant :
    - Période en centre : 5 à 7 semaines
    - Période en entreprise : jusqu’à 2 semaines
    Durée totale de la formation : 7 semaines
    (Le positionnement et l’entretien individuel permettent d’ajuster la durée effective de votre formation selon les activités et compétences professionnelles visées) OBJECTIFS Consolider son projet professionnel et définir son plan d’action au travers : - D’un SAS au cours duquel seront notamment réalisée les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation.
    - De plusieurs modules obligatoires pourront varier et être personnalisés : La connaissance de soi, la mobilité, le travail sur les compétences clés dont numérique, les techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), la formalisation du projet professionnel en lien avec les métiers qui recrutent
    - D’une alternance si nécessaire : Plateau technique, immersion en entreprise et/ou CFA selon les projets professionnels individuels.
    - De modules optionnels
    - De passages de certifications inscrites à l'inventaire telles que CléA, TOSA, PIX...
    - D’un accompagnement post-formation de 3 mois Nous accompagnons la réussite de votre projet professionnel à l’appui : parcours de formation à la carte / phase d'intégration de 2 jours afin de prendre vos marques / sécurisation continue de vos progressions et rapprochement entreprises et/ou organismes qualifiants L’objectif des formations relevant de ce dispositif est de permettre dans un même continuum pédagogique : - Sécuriser son parcours de formation grâce à des étapes progressives et un accompagnement renforcé
    -Conforter son projet professionnel en travaillant les compétences clés et les savoirs-êtres indispensables en situation professionnel
    - Se préparer à accéder à un emploi , une formation qualifiante ou à un contrat en alternance Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : connaissance de soi, mobilité, travail sur les compétences clés dont numérique, techniques de recherche d’emploi (dont plateforme régionale pour l’emploi), formalisation du projet professionnel en lien avec les métiers qui recrutent. Stages en entreprise si nécessaire.

  • Résultats attendus

    A l’issue de la formation, le stagiaire aura renforcé les compétences clés et les savoirs-êtres indispensables à la concrétisation de son projet professionnel.

    Possibilité de passer des certifications telles que CléA, TOEIC, TOEFL, TOSA, PIX

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • Formation hybride
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 185920 - Code établissement : 51278

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
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