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Gérer des projets avec la méthode Agile Méthode Agile - Scrum Master / Product Owner

Kagilum

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Passage d'une certification inclue dans le coût de la formation : GMA Gérer les projets avec la méthode agile  

Descriptif de la formation

  • Identifier les responsabilités associées à chaque intervenant afin d’incarner son rôle et aider les autres intervenants à incarner le leur.
  • Matérialiser la vision du produit, notamment au travers de l’Objectif de Produit, afin de donner du sens et d’orienter l’équipe vers une direction claire.
  • Définir un Product Backlog transparent, visuel et priorisé, notamment à l’aide des User Stories et de la Sprint Review, afin que le contenu des prochains Incréments de produit le rapproche de l’Objectif de Produit et maximisent sa valeur.
  • Planifier les Sprints, notamment à l’aide du Sprint Planning, de l’Objectif de Sprint, de la vélocité, des estimations par le Planning Poker et de la Definition of Done, afin de prévoir la bonne quantité de travail et faire des projections sans compromettre le niveau de qualité défini
  • Faciliter la collaboration au quotidien, notamment au travers du Sprint Backlog, des tâches et du Daily Scrum afin de favoriser l'autogestion et l'autonomie.
  • Assurer l’adéquation des pratiques avec les valeurs et les principes Agiles afin d'accompagner les changements nécessaires auprès de l’équipe et de l'organisation.
  • Animer une démarche d'amélioration continue, notamment à l'aide de la Sprint Retrospective et du suivi des indicateurs tels que le Burndown et Burnup, afin de mettre en œuvre les adaptations nécessaires au plus tôt.
L'objectif est de donner aux participants aspirant à tenir le rôle de Scrum Master des bases solides sur Scrum et ses principes fondamentaux pour qu'ils puissent décider comment en tirer profit dans leur réalité. Par exemple :
    • Connaître les principes, méthodes et techniques Agiles
    • Acquérir les compétences pour gérer et motiver les équipes
    • Aider à la collaboration entre acteurs du projet
    • Faciliter le travail de l'équipe et du PO
    • Savoir animer les différentes cérémonies Scrum
    • Comprendre la notion de servant Leadership
    • Collaborer avec l'équipe de développement, le Scrum master et les stakeholders
    • Etre en capacité à commencer une activité de Scrum Master
  • Plus globalement les participants apprennent pourquoi certaines décisions sont meilleures que d'autres, en quoi certaines favorisent l'Agilité tandis que d'autres nous entraînent de nouveau vers un modèle en cascade.
  • Ils apprendront aussi comment utiliser les indicateurs de productivité de Scrum pour mesurer les résultats de leurs décisions et comment optimiser ces résultats.

Gérer des projets avec la méthode Agile Méthode Agile - Scrum Master / Product Owner

  • Identifier les responsabilités associées à chaque intervenant afin d’incarner son rôle et aider les autres intervenants à incarner le leur.
  • Matérialiser la vision du produit, notamment au travers de l’Objectif de Produit, afin de donner du sens et d’orienter l’équipe vers une direction claire.
  • Définir un Product Backlog transparent, visuel et priorisé, notamment à l’aide des User Stories et de la Sprint Review, afin que le contenu des prochains Incréments de produit le rapproche de l’Objectif de Produit et maximisent sa valeur.
  • Planifier les Sprints, notamment à l’aide du Sprint Planning, de l’Objectif de Sprint, de la vélocité, des estimations par le Planning Poker et de la Definition of Done, afin de prévoir la bonne quantité de travail et faire des projections sans compromettre le niveau de qualité défini
  • Faciliter la collaboration au quotidien, notamment au travers du Sprint Backlog, des tâches et du Daily Scrum afin de favoriser l'autogestion et l'autonomie.
  • Assurer l’adéquation des pratiques avec les valeurs et les principes Agiles afin d'accompagner les changements nécessaires auprès de l’équipe et de l'organisation.
  • Animer une démarche d'amélioration continue, notamment à l'aide de la Sprint Retrospective et du suivi des indicateurs tels que le Burndown et Burnup, afin de mettre en œuvre les adaptations nécessaires au plus tôt.
L'objectif est de donner aux participants aspirant à tenir le rôle de Scrum Master des bases solides sur Scrum et ses principes fondamentaux pour qu'ils puissent décider comment en tirer profit dans leur réalité. Par exemple :
    • Connaître les principes, méthodes et techniques Agiles
    • Acquérir les compétences pour gérer et motiver les équipes
    • Aider à la collaboration entre acteurs du projet
    • Faciliter le travail de l'équipe et du PO
    • Savoir animer les différentes cérémonies Scrum
    • Comprendre la notion de servant Leadership
    • Collaborer avec l'équipe de développement, le Scrum master et les stakeholders
    • Etre en capacité à commencer une activité de Scrum Master
  • Plus globalement les participants apprennent pourquoi certaines décisions sont meilleures que d'autres, en quoi certaines favorisent l'Agilité tandis que d'autres nous entraînent de nouveau vers un modèle en cascade.
  • Ils apprendront aussi comment utiliser les indicateurs de productivité de Scrum pour mesurer les résultats de leurs décisions et comment optimiser ces résultats.

Kagilum

8 impasse Bonnet
31500 Toulouse

06-49-88-39-78

Inscription possible toute l'année

  • en centre : 21 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour

  • Formation adulte

Lieu de la formation

Kagilum - site Nantes
EMC 44000 Nantes
06-49-88-39-78
formation@kagilum.com


  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
  • Objectif général : Certification

  • Objectifs et Programme

    • Identifier les responsabilités associées à chaque intervenant afin d’incarner son rôle et aider les autres intervenants à incarner le leur.
    • Matérialiser la vision du produit, notamment au travers de l’Objectif de Produit, afin de donner du sens et d’orienter l’équipe vers une direction claire.
    • Définir un Product Backlog transparent, visuel et priorisé, notamment à l’aide des User Stories et de la Sprint Review, afin que le contenu des prochains Incréments de produit le rapproche de l’Objectif de Produit et maximisent sa valeur.
    • Planifier les Sprints, notamment à l’aide du Sprint Planning, de l’Objectif de Sprint, de la vélocité, des estimations par le Planning Poker et de la Definition of Done, afin de prévoir la bonne quantité de travail et faire des projections sans compromettre le niveau de qualité défini
    • Faciliter la collaboration au quotidien, notamment au travers du Sprint Backlog, des tâches et du Daily Scrum afin de favoriser l'autogestion et l'autonomie.
    • Assurer l’adéquation des pratiques avec les valeurs et les principes Agiles afin d'accompagner les changements nécessaires auprès de l’équipe et de l'organisation.
    • Animer une démarche d'amélioration continue, notamment à l'aide de la Sprint Retrospective et du suivi des indicateurs tels que le Burndown et Burnup, afin de mettre en œuvre les adaptations nécessaires au plus tôt.

    Précisions de l’organisme de formation :

    L'objectif est de donner aux participants aspirant à tenir le rôle de Scrum Master des bases solides sur Scrum et ses principes fondamentaux pour qu'ils puissent décider comment en tirer profit dans leur réalité. Par exemple :

      • Connaître les principes, méthodes et techniques Agiles
      • Acquérir les compétences pour gérer et motiver les équipes
      • Aider à la collaboration entre acteurs du projet
      • Faciliter le travail de l'équipe et du PO
      • Savoir animer les différentes cérémonies Scrum
      • Comprendre la notion de servant Leadership
      • Collaborer avec l'équipe de développement, le Scrum master et les stakeholders
      • Etre en capacité à commencer une activité de Scrum Master
    • Plus globalement les participants apprennent pourquoi certaines décisions sont meilleures que d'autres, en quoi certaines favorisent l'Agilité tandis que d'autres nous entraînent de nouveau vers un modèle en cascade.
    • Ils apprendront aussi comment utiliser les indicateurs de productivité de Scrum pour mesurer les résultats de leurs décisions et comment optimiser ces résultats.
    l'Agilité c'est quoi ?
    • Les racines de l'Agilité
    • Le manifeste Agile
    • Un cycle de vie différent
    • Serious Game
    La méthode Scrum
    • Les 3 piliers de Scrum
    • L'équipe Scrum : Product Owner, Scrum Master, Équipier
    • Les responsabilités de chaque rôle
    • Les pratiques d'ingénierie agiles du logiciel
    • Serious Game
    Le Scrum Master en détail
    • Un facilitateur et un garant de la méthode
    • Responsabilités croisées entre Scrum Master/Product Owner
    • Aider le Product Owner au quotidien
    • Accompagnement de l'équipe de développement et dans la mise en oeuvre de l'agilité
    • Orientation solution/Servant Leadership
    • Atelier:Features
    Le Backlog de produit
    • Cycle de vie d'une User Story
    • Rédiger les Users Stories avec des Features
    • Découper, détailler et prioriser les Users Stories dans le Backlog
    • Business Value et Effort quelles différences ?
    • Atelier:Users Stories
    Gestion du backlog et préparation du Sprint
    • Techniques d'estimations des Users Stories Priorisation & plans (Périmètre fixé, Date fixée)
    • Vélocité estimée & mesurée de l'équipe Définition de prêt et de fini
    • Atelier:Planning poker
    Démarrage et déroulé du Sprint
    • Planification de sprint
    • Le Daily Scrum : 3 questions quotidiennes
    • Gestion des impondérables
    • L'avancement du sprint
    • Les tests dans un contexte Agile
    • Atelier:Tâches
    • Innovation game
    • Atelier: print complet
    Prendre en compte le Feedback et fin de Sprint
    • Prendre en compte le changement L'intérêt de la démo et des incréments partiels
    • S'améliorer à intervalles réguliers
    • La "sprint retrospective"
    • Atelier:Sprint review
    • Innovation game
    Les outils de suivi du Product Owner
    • Suivre le projet
    • Indicateurs et Key Performance Indicators (KPI)
    • Suivre la qualité
    • Comprendre les graphiques de Scrum et Kanban
    Préparation à la certification

  • Résultats attendus

    • Obtenir la certification "Gérer des projets avec la méthode Agile"
    • Être prêt à intégrer une équipe Scrum en tant que Scrum Master, Product Owner ou Développeur Agile
    • Savoir faire la différence entre du Dark Scrum et du Scrum
    • Comprendre l'état d'esprit de l'Agilité
    • Faire de meilleurs produits, plus utile avec une meilleure satisfaction utilisateur
    Compétences évaluées à l'issue de la formation :
    • Identifier le rôle et les fonctions :
      • du Product Owner
      • du Scrum Master
      • des Stakeholders
      • Product Owner
    • Planifier, initier et conduire un projet Scrum.
    • Identifier, impliquer et faire collaborer les différents intervenants dans un projet Scrum.
    • Mesurer l'impact de l'implication et de l'investissement du Product Owner sur le projet.
    • Créer un environnement propice à la créativité et à la performance de l'équipe Scrum.
    • Manager une nouvelle relation fournisseur.
    • Établir la planification d'une version de produit.
    • Gérer et motiver les équipes Scrum dans la planification des sprints, les revues et les rétrospectives.
    • Définir une vision du produit final, maîtriser les méthodes de planification des user stories dans le backlog (planning poker notamment).
    • Découper chaque user story en tâches.
    • Évaluer ses tâches grâce à la technique du "planning poker". Communiquer avec son équipe via les "Mêlées quotidiennes".
    • Gérer son projet et la communication avec le client final de manière plus efficace grâce aux courtes itérations, aux indicateurs et aux retours d'expérience des équipes

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
    > Modalité pédagogique :
    • En organisme de formation
    > Périodes de formations :
    • Cours de jour
  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 185824 - Code établissement : 54511

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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