Inclu’Pro Formation est l’offre de formation de l’Agefiph. Elle consiste à aider la personne en situation de handicap à préparer son parcours :
pour accéder à l’emploi,
pour intégrer une formation qualifiante ou certifiante,
pour garder son emploi.
Inclu’Pro Formation comprend 2 parcours pédagogiques (Parcours Standard ou Parcours Express) répondant ainsi à l’objectif professionnel de la personne Inclu’Pro Formation s’articule selon les actions suivantes :
élaborer, valider son projet professionnel,
identifier les compétences acquises, transférables, transversales…,
se remettre à niveau sur les savoirs de base,
acquérir ou approfondir ses compétences sur le numérique,
prendre en compte le handicap dans son parcours de formation ou d’emploi.
D’autres actions peuvent être proposées selon les organismes de formation. Ces actions sont individualisées et personnalisées en fonction du parcours de chaque personne et s’appuient sur une pédagogie différenciée et diversifiée, innovante et adaptée au public. Le parcours de formation est d’une durée de 300 heures maximum. La formation peut être réalisée en tout ou en partie à distance, sur le temps de travail ou hors temps de travail.
Inclu'Pro Formation
Inclu’Pro Formation est l’offre de formation de l’Agefiph. Elle consiste à aider la personne en situation de handicap à préparer son parcours :
pour accéder à l’emploi,
pour intégrer une formation qualifiante ou certifiante,
pour garder son emploi.
Inclu’Pro Formation comprend 2 parcours pédagogiques (Parcours Standard ou Parcours Express) répondant ainsi à l’objectif professionnel de la personne Inclu’Pro Formation s’articule selon les actions suivantes :
élaborer, valider son projet professionnel,
identifier les compétences acquises, transférables, transversales…,
se remettre à niveau sur les savoirs de base,
acquérir ou approfondir ses compétences sur le numérique,
prendre en compte le handicap dans son parcours de formation ou d’emploi.
D’autres actions peuvent être proposées selon les organismes de formation. Ces actions sont individualisées et personnalisées en fonction du parcours de chaque personne et s’appuient sur une pédagogie différenciée et diversifiée, innovante et adaptée au public. Le parcours de formation est d’une durée de 300 heures maximum. La formation peut être réalisée en tout ou en partie à distance, sur le temps de travail ou hors temps de travail.
Ayant un titre de reconnaissance en cours de validité ou ayant déposé une demande de reconnaissance à la CDAPH (récépissé à fournir) ;
Victime d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaire d’une rente au titre d’un régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics;
Titulaire d’une pension d’invalidité si cette invalidité est reconnue comme réduisant de deux tiers a minima sa capacité de travail ou de gain ;
Titulaire d’une pension militaire d’invalidité (L.241-2, L241-3, L.241.4 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre) ;
Sapeur-pompier volontaire titulaire d’une allocation ou d’une rente d’invalidité (accident survenu ou maladie contractée en service)
Titulaire de la carte mobilité inclusion portant la mention « invalidité »
Titulaire de l’allocation adulte handicapé (AAH)
Jeune de plus de 15 ans, bénéficiaire d’une orientation scolaire de la CDAPH et ayant un projet d’orientation vers l’apprentissage
Prérequis : prestation accessible à toute personne dont l’état de santé est stabilisé et compatible avec un parcours de formation modulable.
Objectif général : (re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Inclu’Pro Formation est l’offre de formation de l’Agefiph. Elle consiste à aider la personne en situation de handicap à préparer son parcours :
pour accéder à l’emploi,
pour intégrer une formation qualifiante ou certifiante,
pour garder son emploi.
Inclu’Pro Formation comprend 2 parcours pédagogiques (Parcours Standard ou Parcours Express) répondant ainsi à l’objectif professionnel de la personne Inclu’Pro Formation s’articule selon les actions suivantes :
élaborer, valider son projet professionnel,
identifier les compétences acquises, transférables, transversales…,
se remettre à niveau sur les savoirs de base,
acquérir ou approfondir ses compétences sur le numérique,
prendre en compte le handicap dans son parcours de formation ou d’emploi.
D’autres actions peuvent être proposées selon les organismes de formation. Ces actions sont individualisées et personnalisées en fonction du parcours de chaque personne et s’appuient sur une pédagogie différenciée et diversifiée, innovante et adaptée au public. Le parcours de formation est d’une durée de 300 heures maximum. La formation peut être réalisée en tout ou en partie à distance, sur le temps de travail ou hors temps de travail.
Identification et valorisation des compétences acquises, transférables, transversales
Prise en compte du handicap dans le cadre du parcours d'accès à l'emploi, de maintien ou de formation : compréhension, acceptation du handicap, deuil de l'ancien métier...
Identification des freins d'accès à l'emploi ou de reconversion professionnelle à condition qu'elle soit associée à un travail sur le projet ou une préparatoire sectorielle
Remise à niveau pour accéder à une formation de droit commun
Formation sur le numérique, les TICS, la bureautique
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 156109 - Code établissement : 39313
La session est déclarée fermée.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées
ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
