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UN CONSEILLER
Agitato formation
Basé sur l’individualisation, la composition et la durée du parcours s’ajusteront en fonction de la finalité recherchée, du profil personnel et professionnel de la personne et des différents positionnements sur la phase de SAS.
Le parcours standard va concerner des personnes en situation de recherche de projet, les besoins d’orientation côtoyant, le plus souvent, un besoin de reprise de confiance en soi assez important. On ajustera alors les modules en fonction du profil du candidat, tout en aménageant le parcours selon les deux composantes que sont :
Déclinaison des modules :
o Le SAS : Une action de positionnement d’une durée comprise de 20 heures maximum, visant à individualiser et personnaliser le parcours de formation selon les besoins, les restrictions du bénéficiaire et les objectifs visés. Il peut comprendre des temps individuels et collectifs. Il est obligatoire. Le SAS peut être mobilisé à chaque nouvelle étape dans le parcours dans la limite des 20 heures.
Les contenus et durées s’ajusteront tout au long du parcours de la personne en fonction de l’évolution de son parcours, des
positionnements plus spécifiques, du rythme d’apprentissage réel et de l’orientation du projet de la personne.
Module 1 : MODALITE DISTANCIELLE EN FORMATION ET EN ENTREPRISE
Module 2 : COMPETENCES PSYCHOSOCIALES
Module 3 : COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
Module 4 : CONSTRUIRE SON IDENTITE PROFESSIONNELLE
Module 5 : ORIENTATION ET CONSOLIDATION DU PROJET PROFESSIONNEL
Module 6 : RECHERCHE D’EMPLOI
Module 7 : INITIATION ET PRATIQUE NUMERIQUE ET BUREAUTIQUE
Module 8 : ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Module 9 : COMPETENCES ET SAVOIRS DE BASE (CLEA)
Module 10 : MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE
Basé sur l’individualisation, la composition et la durée du parcours s’ajusteront en fonction de la finalité recherchée, du profil personnel et professionnel de la personne et des différents positionnements sur la phase de SAS.
Le parcours standard va concerner des personnes en situation de recherche de projet, les besoins d’orientation côtoyant, le plus souvent, un besoin de reprise de confiance en soi assez important. On ajustera alors les modules en fonction du profil du candidat, tout en aménageant le parcours selon les deux composantes que sont :
Déclinaison des modules :
o Le SAS : Une action de positionnement d’une durée comprise de 20 heures maximum, visant à individualiser et personnaliser le parcours de formation selon les besoins, les restrictions du bénéficiaire et les objectifs visés. Il peut comprendre des temps individuels et collectifs. Il est obligatoire. Le SAS peut être mobilisé à chaque nouvelle étape dans le parcours dans la limite des 20 heures.
Les contenus et durées s’ajusteront tout au long du parcours de la personne en fonction de l’évolution de son parcours, des
positionnements plus spécifiques, du rythme d’apprentissage réel et de l’orientation du projet de la personne.
Module 1 : MODALITE DISTANCIELLE EN FORMATION ET EN ENTREPRISE
Module 2 : COMPETENCES PSYCHOSOCIALES
Module 3 : COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
Module 4 : CONSTRUIRE SON IDENTITE PROFESSIONNELLE
Module 5 : ORIENTATION ET CONSOLIDATION DU PROJET PROFESSIONNEL
Module 6 : RECHERCHE D’EMPLOI
Module 7 : INITIATION ET PRATIQUE NUMERIQUE ET BUREAUTIQUE
Module 8 : ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Module 9 : COMPETENCES ET SAVOIRS DE BASE (CLEA)
Module 10 : MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE
La durée est adaptée aux besoins des personnes et aux objectifs visés, du parcours dans le cadre d’une action de formation dans la limite de 300 heures comprenant le SAS. Une même action de formation peut être renouvelée. Le bénéficiaire peut réaliser plusieurs actions de formation.
Tous les rythmes pédagogiques sont autorisés. Ils seront adaptés selon la situation des personnes et les besoins pédagogiques. Une alternance des temps individuels et collectifs est privilégiée.
Le volume horaire de l’alternance réalisé en centre et en entreprise est fonction des actions de formation.
Agitato formation
44 place Gambetta 53103 Mayenne
02-43-04-21-23
contact@agitato-formation.org
Les personnes ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap ;
Les personnes handicapées résidant sur le territoire français ;
Les personnes handicapées salariées par une entreprise de statut privé soumise au code du travail français
Les personnes âgées de 15 ans minimum et sans aucune limite d’âge supérieure, dès lors que la personne est en capacité de justifier de son activité ;
Les personnes n’ayant pas la nationalité française doivent au préalable se munir d’un titre de séjour valable au moment du dépôt de la demande
Basé sur l’individualisation, la composition et la durée du parcours s’ajusteront en fonction de la finalité recherchée, du profil personnel et professionnel de la personne et des différents positionnements sur la phase de SAS.
Le parcours standard va concerner des personnes en situation de recherche de projet, les besoins d’orientation côtoyant, le plus souvent, un besoin de reprise de confiance en soi assez important. On ajustera alors les modules en fonction du profil du candidat, tout en aménageant le parcours selon les deux composantes que sont :
Déclinaison des modules :
o Le SAS : Une action de positionnement d’une durée comprise de 20 heures maximum, visant à individualiser et personnaliser le parcours de formation selon les besoins, les restrictions du bénéficiaire et les objectifs visés. Il peut comprendre des temps individuels et collectifs. Il est obligatoire. Le SAS peut être mobilisé à chaque nouvelle étape dans le parcours dans la limite des 20 heures.
Les contenus et durées s’ajusteront tout au long du parcours de la personne en fonction de l’évolution de son parcours, des
positionnements plus spécifiques, du rythme d’apprentissage réel et de l’orientation du projet de la personne.
Module 1 : MODALITE DISTANCIELLE EN FORMATION ET EN ENTREPRISE
Module 2 : COMPETENCES PSYCHOSOCIALES
Module 3 : COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
Module 4 : CONSTRUIRE SON IDENTITE PROFESSIONNELLE
Module 5 : ORIENTATION ET CONSOLIDATION DU PROJET PROFESSIONNEL
Module 6 : RECHERCHE D’EMPLOI
Module 7 : INITIATION ET PRATIQUE NUMERIQUE ET BUREAUTIQUE
Module 8 : ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Module 9 : COMPETENCES ET SAVOIRS DE BASE (CLEA)
Module 10 : MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
