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UN CONSEILLER
CCI de Maine et Loire
Valoriser la fonction tutorale dans l'entreprise.
Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant,
Organiser et planifier le parcours d’acquisitions des compétences de l'apprenant,
Assurer la transmission de son métier,
Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concernés.
Dans le cadre de son rôle, le tuteur en entreprise exerce les activités suivantes :
Valoriser la fonction tutorale dans l'entreprise.
Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant,
Organiser et planifier le parcours d’acquisitions des compétences de l'apprenant,
Assurer la transmission de son métier,
Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concernés.
132 avenue de Lattre de Tassigny CS 60026
49006 Angers
02-41-20-49-00
Classe virtuelle : 17, 26 et 31 mars 2021 (9h00-11h30) et certification le 19 avril.
à distance
Dans le cadre de son rôle, le tuteur en entreprise exerce les activités suivantes :
Valoriser la fonction tutorale dans l'entreprise.
Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant,
Organiser et planifier le parcours d’acquisitions des compétences de l'apprenant,
Assurer la transmission de son métier,
Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concernés.
Objectifs de la certification :
Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Tuteur en entreprise », certifie les compétences tutorales et les capacités des individus, experts dans leur métier, à accompagner sur le terrain et de façon régulière tout salarié en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en en phase d’intégration
Objectifs de la formation :
Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
- Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences. Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
- Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.
En fin de formation, les acquis de connaissances du participant seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM – quizz – mise en situation …).
Une attestation de fin de formation pourra être remise au stagiaire à l’issue de la formation.
A l'issue de la formation, passage de la certification " Certificat de Compétences en Entreprise " , d'une durée de 2h ( étude de cas).
Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats , dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux salariés ou demandeurs d'emploi de faire reconnaitre des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi.
Délivré par CCI France, mis en oeuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle inventoriée par la CNCP. Code CPF : 236089
Un certificat attestant de la réussite et / ou du niveau obtenu sera délivré.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
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