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Phase de recrutement / Journée d’accueil / SAS d’entrée de 2 jours

Unité de formation 1 : Connaître ses possibilités et celles du marché du travail

• Identification des aptitudes et des compétences transférables
• Exploration des métiers porteurs du bassin d’emploi et de ses opportunités

« Focus sectoriel métier » : visites entreprises et ateliers techniques, tables rondes, salons professionnels, vidéo métiers

• Représentation du monde du travail, connaissance de son environnement afin d’élargir le spectre des métiers possibles
• Exploration et identification des pistes professionnelles (dont validation des premiers gestes professionnels liés au métier visé)

Unité de formation 2 : Actualiser ses compétences clé et préparer l’entrée en formation

• Communiquer en français
• Utiliser les règles de base du calcul et du raisonnement mathématique
• Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique

Unité de formation 3 : Outils de l’insertion professionnelle

• Comportement en entreprise et communication professionnelle
• Look’emploi
• Méthodologie de recherche d’emploi/stage
• Les différents types de contrats / Les aides à l’embauche / L’alternance
• Les dispositifs de formation existants (dont l’alternance)
• L’outil numérique au service de l’insertion professionnelle

Unité de formation 4 : Vie sociale et quotidienne

• Mobilité / Alimentation / Organisation personnelle / Santé
• Citoyenneté / Développement durable

Unité de formation 5 : Formalisation du plan d’actions

Construire et valider un projet professionnel réaliste via la connaissance de soi, la remise à niveau contextualisée, la découverte de différents secteurs et métiers et des formations afférentes, avec l’objectif d’élargir les choix professionnels

Définir le plan d’actions permettant d’y arriver et enclencher sa réalisation