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UN CONSEILLER
AFPA Nantes Saint-Herblain
Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive. - Contractualiser un parcours d'insertion- Conduire un entretien centré sur la personne
- Accompagner à l'élaboration du projet professionnel- Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques- Analyser sa pratique professionnelle
23 rue de la Rivaudière CS 20417
44800 Saint-Herblain
09-72-72-39-36
AFPA Nantes Saint-Herblain
23 rue de la Rivaudière CS 20417 44800 Saint-Herblain
09-72-72-39-36
MC_PSR_Pays_de_la_Loire@afpa.fr
Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de l’organisme.
Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
- Contractualiser un parcours d'insertion- Conduire un entretien centré sur la personne
- Accompagner à l'élaboration du projet professionnel- Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques- Analyser sa pratique professionnelle
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelleElaborer avec la personne un parcours d'insertion
Mettre en ?uvre en accord avec la personne le parcours d'insertion et mobiliser si besoin les acteurs du territoire
Conduire des entretiens centrés sur la personne afin d'actualiser le diagnostic de sa situation
Suivre la personne et réajuster, si nécessaire, le plan d'action
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnelAccueillir et clarifier la notion et le sens du projet professionnel avec la personne
S'approprier et mettre en ?uvre une méthode d'orientation pour adultes
Identifier avec la personne ses talents, ses compétences et ses qualités
Accompagner la personne dans l'exploration de l'environnement socio-économique de son projet
Faire émerger chez les personnes des pistes professionnelles, les lui faire confronter et retenir un ou deux projets
Accompagner une personne à la réalisation de son projet professionnelDéfinir et planifier les étapes du plan d'action
Accompagner la personne à la réalisation de son projet de formation
Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi
Accompagner la personne dans son projet de création d'activité
Concevoir, préparer et animer des ateliers collectifsIdentifier une demande ou un besoin d'atelier collectif
Elaborer une réponse adaptée aux exigences du contexte pour validation
Préparer un scénario détaillé et adapté au public concerné
Mettre en ?uvre l'animation de l'atelier
Faire le bilan et analyser sa pratique de mise en ?uvre d'un atelier
Session de validation
Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles « Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle » qui est une composante du titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle.Attestation de formation. Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
