L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Vous souhaitez entreprendre une réflexion sur votre parcours professionnel et personnel. Faites le point sur vos compétences acquises et transférables. Repositionnez-vous au sein de votre entreprise ou sur tout autre emploi.
CONTENU
Phase préliminaire:
- Accueil et analyse de la demande
Phase d'investigation:
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Définition d'un projet professionnel
Phase de conclusion:
- Définition des étapes nécessaires à la réalisation du projet
ORGANISATION
Un premier RDV sans engagement
Une aide au dossier de financement
Souplesse dans les horaires
Plusieurs sites en Vendée:
Les Herbiers – Montaigu-Vendée – La Roche-sur-Yon
LES OUTILS ET LA METHODE
Des rendez-vous individualisés, planifiés et rythmés selon vos disponibilités
Un plan d’action personnalisé
Des tests variés en fonction de vos besoins
L’actualisation de votre CV et de votre lettre de motivation
Un suivi pendant 6 mois après la fin du bilan
UNE EQUIPE
Une équipe professionnelle, expérimentée et réactive
Une équipe régulièrement formée
Un conseiller unique pendant tout le bilan
Une écoute personnalisée
Bilan de compétences
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Vous souhaitez entreprendre une réflexion sur votre parcours professionnel et personnel. Faites le point sur vos compétences acquises et transférables. Repositionnez-vous au sein de votre entreprise ou sur tout autre emploi.
CONTENU
Phase préliminaire:
- Accueil et analyse de la demande
Phase d'investigation:
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Définition d'un projet professionnel
Phase de conclusion:
- Définition des étapes nécessaires à la réalisation du projet
ORGANISATION
Un premier RDV sans engagement
Une aide au dossier de financement
Souplesse dans les horaires
Plusieurs sites en Vendée:
Les Herbiers – Montaigu-Vendée – La Roche-sur-Yon
LES OUTILS ET LA METHODE
Des rendez-vous individualisés, planifiés et rythmés selon vos disponibilités
Un plan d’action personnalisé
Des tests variés en fonction de vos besoins
L’actualisation de votre CV et de votre lettre de motivation
Un suivi pendant 6 mois après la fin du bilan
UNE EQUIPE
Une équipe professionnelle, expérimentée et réactive
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Précisions de l’organisme de formation :
Vous souhaitez entreprendre une réflexion sur votre parcours professionnel et personnel. Faites le point sur vos compétences acquises et transférables. Repositionnez-vous au sein de votre entreprise ou sur tout autre emploi.
CONTENU
Phase préliminaire:
- Accueil et analyse de la demande
Phase d'investigation:
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Définition d'un projet professionnel
Phase de conclusion:
- Définition des étapes nécessaires à la réalisation du projet
ORGANISATION
Un premier RDV sans engagement
Une aide au dossier de financement
Souplesse dans les horaires
Plusieurs sites en Vendée:
Les Herbiers – Montaigu-Vendée – La Roche-sur-Yon
LES OUTILS ET LA METHODE
Des rendez-vous individualisés, planifiés et rythmés selon vos disponibilités
Un plan d’action personnalisé
Des tests variés en fonction de vos besoins
L’actualisation de votre CV et de votre lettre de motivation
Un suivi pendant 6 mois après la fin du bilan
UNE EQUIPE
Une équipe professionnelle, expérimentée et réactive
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 118701 - Code établissement : 43950
La session est déclarée fermée.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées
ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.