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Région formation : l'offre régionale de formation professionnelle

" + de 33 000 places de formation ouvertes chaque année avec la Région des Pays de la Loire "

    Prépa, Visa et Accès : le continuum de formations vers l’emploi

    Pour accompagner les jeunes et les demandeurs d’emploi dans leur insertion professionnelle, les porteurs de projets dans leur création d’entreprise et les salariés dans leur carrière professionnelle, la Région des Pays de la Loire a composé un programme régional de formation en trois parties.

    • Prépa : pour aider les demandeurs d’emploi les plus en difficulté à définir un projet professionnel
    • Visa : pour leur permettre d’acquérir un premier niveau de qualification en les formant aux métiers en manque de main-d’œuvre
    • Accès : pour faciliter l’accès direct à un emploi repéré ou à la création d’entreprise

    L’offre du programme régional de formation est accessible dès 16 ans, après la sortie de la formation initiale.

    Voir toute l’offre du Programme régional de formation

    Consulter le guide du stagiaire 2021

     

    Prépa

    Pour préparer son projet professionnel et acquérir un savoir de base

    5 dispositifs :

    • Prépa rebond : se préparer à l’insertion professionnelle
    • Prépa avenir : découvrir les secteurs et valider son projet professionnel
    • Prépa avenir 2 : pour les demandeurs d’emploi non francophones
    • Prépa clés : acquérir des compétences clés
     

    « Grâce à une formation PRÉPA Clés financée par la Région, j’ai repris confiance en moi et me suis rendu compte qu’il fallait que je change de métier. J’ai décidé de me tourner vers le secteur de la petite enfance, et après une formation dans ce domaine j’ai monté un projet de maison d’assistantes maternelles. »

    Katia G, bénéficiaire de la formation Prépa Clés

    Tout déplier
    • Prepa

      Prépa rebond

      Pour se préparer à l’insertion professionnelle

      Pour qui ?

      • jeunes déscolarisés
      • bénéficiaires du RSA
      • demandeurs d’emploi de longue durée

      Objectifs

      • se remettre à niveau
      • initier une dynamique de projet professionnel

      Et même poursuivre en obtenant une certification pour accéder à l’emploi via le dispositif intégré !

      Niveau d’entrée

      • 16 ans minimum
      • niveau A2 à l’oral

      > Voir toute l’offre de formation du dispositif Prépa rebond

      Prépa avenir

      Découvrir les secteurs et valider son projet professionnel

      Pour qui ?

      Demandeurs d’emploi (jeunes à partir de 16 ans ou adultes) en difficulté d’insertion

      Objectifs

      • découvrir les secteurs porteurs
      • construire son projet professionnel

      Niveau d’entrée

      • niveau A2
      • de préférence, projet de formation validé par la Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi ou le Département

      > Voir l’offre de formation Prépa avenir

      Prépa avenir 2

      Pour les demandeurs d’emploi non francophones

      Pour qui ?

      • demandeurs d’emploi non francophones

      Objectifs

      • découvrir les secteurs et les métiers porteurs
      • connaître le monde du travail
      • développer ses compétences en français
      • construire son projet professionnel

      Niveau d’entrée

      • titre de séjour validé autorisant à travailler
      • niveau A1 à l’oral

      voir l’offre de formation Prépa avenir 2

      Prépa clés

      Acquérir des compétences clés

      Pour qui ?

      • publics en situation d’illettrisme
      • demandeurs d’emploi ou salariés en démarche individuelle
      • salariés de structures d’insertion par l’activité économique

      Objectifs

      • obtenir la certification CléA
      • accéder aux études universitaires (DAEU)

      Niveau d’entrée

      • niveau A2 à l’oral
      • de préférence, projet de formation validé par la Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi ou le Département

      Voir l’offre de formation Prépa clés

    Visa

    Pour acquérir un premier niveau de qualification et se former aux métiers porteurs

    4 dispositifs :

    • Visa métiers : se former pour répondre aux besoins de l’économie régionale
    • Visa sanitaire et social : se former aux métiers du secteur sanitaire et social
    • Visa métiers + : formations sup : se former aux métiers en tension
     

    « J’ai découvert le métier d’aide-soignant pendant mes stages au lycée, puis j’ai appris que le Conseil régional proposait des formations qualifiantes. J’ai choisi cette formation pour le taux de réussite qui est très bon, et j’ai pu effectuer six stages dans six services différents pour conforter mon choix. Deux jours après l’obtention de mon diplôme, j’avais déjà signé pour un contrat de plus d’un an ! »

    Valentin M, bénéficiaire de la formation VISA Sanitaire et social

    Tout déplier
    • Visa

      Visa métiers

      Se former pour répondre aux besoins de l’économie régionale

      Pour qui ?

      Demandeurs d’emploi peu qualifiés prioritairement

      Objectif

      Se former aux besoins de l’économie régionale (15 grands secteurs + des secteurs de pointe ou d’avenir)

      Niveau d’entrée

      • niveau DELF A2
      • de préférence, projet de formation validé par la Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi ou le Département

      Bon à savoir : Votre parcours peut être découpé en blocs de compétences ! Pour en savoir +, appelez le 0 800 200 303

      Voir l’offre de formation du dispositif Visa métiers

      En réponse à la crise sanitaire, VISA METIERS s’est vu attribué en 2020 et 2021 un cofinancement au titre du Fonds social européen sur l’axe 11 « favoriser la réparation des dommages à la suite de la crise engendrée par la pandémie de COVID-19 et de ses conséquences sociales – REACT EU FSE » du programme opérationnel FEDER-FSE 2014-2020 de la Région des Pays de la Loire. Cet apport supplémentaire de 9 millions d’euros permet d’accompagner des demandeurs d’emploi, notamment de longue durée, peu ou pas qualifiés, en leur donnant accès à une qualification sur les secteurs les plus impactés par la crise.

       

      Visa sanitaire et social

      Se former aux métiers du secteur sanitaire et social

      Pour qui ?

      • jeunes en poursuite de scolarité à partir de 16 ans
      • demandeurs d’emploi
      • salariés en reconversion

      Objectifs

      • se former aux métiers du sanitaire et du social (Aide-soignant.e, infirmier.e, ambulancier.e…)

      Niveau d’entrée

      • variable selon la formation

      Bon à savoir : Votre parcours peut être découpé en blocs de compétences ! Pour en savoir +, appelez le 0 800 200 303

      Voir l’offre de formation du dispositif Visa sanitaire et social

      Visa métiers + : formations sup

      Pour qui ?

      Demandeurs d’emploi Ligériens de catégories A, B, C ou D, et de niveau Bac ou plus.

      Objectif

      Se former aux métiers en tension

      Niveau d’entrée

      Niveau Bac et plus

      Moyens

      Abondement du Compte personnel de formation (CPF) du bénéficiaire, après mobilisation de ses droits et selon la certification ciblée.

      Conditions d’éligibilité

      Disposer d’un montant minimum de 250 € sur son compte CPF, à mobiliser intégralement.

      Échéance

      Ce financement ne concerne que les personnes entrées en formation jusqu’au 31 décembre 2022 et dont la formation se termine avant fin juin 2023.

      Voir l’offre de formation Visa métiers + : formations sup

    Accès

    Pour rapprocher l’offre et la demande d’emploi

    3 dispositifs

    • Accès emploi (dont Accès emploi parcours TPME)
    • Accès emploi : parcours emploi tutorat
    • Accès emploi :parcours emploi tutorat + dispositifs intégrés
    • Accès évolution : CPF salariés
    • Accès évolution : accompagnement vers le tutorat
    • Accès entrepreneur
     

    « J’étais auparavant assistante commerciale et comptable, mais cela ne me plaisait plus. Avec la Région, j’ai pu bénéficier d’un Contrat de
    qualification professionnelle (CQP) Crêperie effectué à Saint Jean de Monts sur 8 semaines. Par bouche à oreille, j’ai appris qu’un restaurant
    souhaitait diversifier son offre de restauration. Pendant mes quatre semaines de stage, j’y ai donc proposé des crêpes. Cette nouveauté a plu aux clients et à l’issue de ma formation j’ai signé un CDD qui s’est ensuite transformé en CDI. »

    Gwenaëlle D, bénéficiaire de la formation ACCES Emploi

    Tout déplier
    • Accès

      Accès emploi

      Rapprocher l’offre et la demande d’emploi

      Pour qui ?

      Demandeurs d’emploi

      Objectifs

      Se former en ajustant ses compétences aux besoins de l’entreprise pour s’insérer rapidement (emploi garanti)

      > Voir l’offre de formation du dispositif Accès emploi

      Accès emploi parcours TPME

      Se former pour être totalement opérationnel lors de l’entrée dans l’entreprise

      Pour qui ?

      Demandeurs d’emploi et particulièrement les publics peu ou pas qualifiés

      Objectif

      Former le candidat aux besoins de son entreprise, préalablement à son embauche (contrats d’au moins 6 mois)

      Accès emploi : parcours emploi tutorat

      Intégrer et être formé dans l’entreprise

      Pour qui ?

      Demandeur d’emploi

      Objectifs

      Intégrer l’entreprise en CDI et être formé en interne pour répondre aux besoins de l’entreprise

      Moyens

      Maximum 400 heures de formation interne, dans les 5 mois suivant l’embauche

      Période de mise en œuvre

      Année 2022

      > accéder au dispositif sur le site de la Région des Pays de la Loire

      Accès emploi : parcours emploi tutorat + dispositif intégré

      Intégrer et être formé dans l’entreprise en sortant d’une formation « Prépa rebond : dispositif intégré »

      Pour qui ?

      Demandeur d’emploi éloignés de l’emploi, sortant d’une formation « Prépa rebond : dispositif intégré »

      Objectifs

      Intégrer l’entreprise en CDI ou en alternance en bénéficiant d’un tutorat en interne

      Moyens

      Formation tuteurée interne

      > voir l’offre de formation du dispositif « Accès emploi : parcours emploi tutorat plus (PET +)

      Accès évolution : CPF salariés

      Se former pour s’adapter aux mutations économiques

      Pour qui ?

      Salariés, disposant de droits CPF, et dont l’entreprise relève d’une des 86 branches identifiées en difficulté économique

      Objectifs

      Se former pour se maintenir en emploi ou se reconvertir

      Moyens

      Doublement des droits CPF inscrits sur le compte du bénéficiaire, dans la limite de 1 500 €

      Accès évolution : accompagnement au tutorat : formation de tuteur

      Se former au tutorat pour accompagner les nouveaux salariés

      Pour qui ?

      Salariés futurs tuteurs ou formateurs d’une Action de formation en situation de travail (Afest)

      Objectif

      Se former pour accueillir et accompagner le futur salarié dans sa prise de poste

      Moyens

      Accompagnement du futur tuteur/formateur Afest

      > Voir l’offre de formation du dispositif « Accès évolution : accompagnement vers le tutorat : formation de tuteur »

      Parcours entrepreneur

      Concrétiser son projet de création ou de reprise d’entreprise

      Pour qui ?

      Demandeurs d’emploi avec un projet de création ou de reprise d’entreprise dans les 12 mois

      Objectif

      Être accompagné dans la concrétisation et la pérennisation de son projet

      Moyens

      • Évaluation de la faisabilité du projet par un référent de parcours qui valide ensuite la structure financière et accompagne le créateur pendant les 18 premiers mois de l’entreprise (durée renouvelable une fois).
      • Formation possible à la conception, à la consolidation et à la communication autour du projet.

      > Voir l’offre de formation du dispositif parcours entrepreneur

    Cariforef des Pays de la Loire, 17 juin 2022

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